天津职业技术师范大学附属高级技术学校2024年第二批公开招聘策略依据《中共中央国务院关于全方位深化新年代教师队伍建设改革的建议》《天津事业单位公开招聘职员推行方法》等有关文件需要，结合本单位职员需要实质状况，拟面向社会公开招聘员工，现或有关事情通知如下：1、招聘单位基本状况天津职业技术师范大学附属高级技术学校是天津职业技术师范大学附属单位，是一所以机、电类专业为主体专业，以中高级技能人才为主要培养目的，集职业教育、技能培训、职业指导、技能认定和就业创业服务为一体的职业院校。学校始建于1959年，现为国家级重点技工学校、国家里等职业教育改革进步示范学校、全国教育系统先进集体。学校先后获批国家级重点技工学校、天津示范性中等职业学校、天津示范性实训基地、国家里等职业教育改革进步示范学校和国家高技能人才培训基地、天津中等职业学校提高办学能力建设项目单位、世界技能大赛机电一体化项目中国集训基地，承担世界技能大赛机电一体化项目参赛选手的选拔和集训任务。学校设有数控加工、电气智能化设施安装与修理、电商、3D打印技术应用、新能源车辆检测与修理、智能制造技术应用等24个专业（工种）。学校以培养技能型、复合型人才为主要方向，提高技能人才培养水平，推行四层次五契合人才培养模式，大力引导教育学生立德立志。学生在中国技能大赛、全国大学生电子设计竞赛、全国电子信息服务业职业技能竞赛等各级各类竞赛中获奖百余项。毕业生在天津乃至全国的机械、电子等多个行业中成为生产一线主力，遭到用人单位欢迎。2、招聘策略发布及职位公开招聘策略于2024年十月25日起在天津教委网站（https://jy.tj.gov.cn/）公开招聘专栏、天津职业技术师范大学网站（https://www.tute.edu.cn/）和天津职业技术师范大学附属高级技术学校网站（https://fsjx.tute.edu.cn/）上发布，不少于7个工作日，请考生自行持续关注。具体招聘职位见《天津职业技术师范大学附属高级技术学校2024年第二批公开招聘计划》（见附件）。3、招聘职员条件（一）面试职员应当拥有以下条件：1.具备中国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具备好的品行；4.具备职位所需要的专业或技能；面试职员所学专业以本人毕业证书标明的专业为准且在有关认证网站核验，专业及代码参照教育部发布的《普通高等学校本科专业目录（2023年）》、《研究生教育科学专业目录》（2022年）》和《职业教育专业目录（2021年）》。面试职员所学国内外高等院校自主设置的专业，重视专业内容实质，其专业方向与招聘专业方向需要一致的视为符合专业条件；根据《市人社局关于贯彻落实〈人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的公告〉有关事情的公告》（津人社办发〔2021〕83号）文件需要，技工院校预备技师（技师）班毕业生与大学本科学历职员同等对待。本次招聘所有职位均不同意以辅修专业考试报名；5.适应职位需要的身体条件；6.满足招聘计划表中需要的其他需要（见附件），并具备相应的证明材料；7.报名年龄计算的截止日期为报名工作第1日，各职位具体年龄需要详见《天津职业技术师范大学附属高级技术学校2024年第二批公开招聘计划》表；8.应届毕业生是指2024届高校毕业生，2022、2023年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。对于应届毕业生在报名时未获得毕业证、学位证和认证报告材料的，在满足面试职位其他条件的首要条件下，推行容缺后补机制，将核查上述证件的时间推迟到报到环节。届时，不可以提供有关证件，取消其面试资格；9.非津生源应届毕业生需符合天津落户条件；外省市职员需符合天津引进人才的有关政策；社会职员需可以办理调入手续；10. 符合回避的有关规定，面试职员与招聘单位员工有亲属关系的，应当在报名时主动报告，在报名时如实填写；11.满足招聘计划中需要的其他条件（详见《天津职业技术师范大学附属高级技术学校2024年第二批公开招聘计划》），并具备相应的证明材料。（二）凡有下列情形之一的，不能考试报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员；2.正在同意立案审察的职员；3.尚在党纪、政纪、校纪处分期的职员；4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的职员；5.全日制在读的非应届毕业生；6.现役军人；7.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位；8.列为失信联合惩戒对象，被依法限制招聘为事业单位员工的；9.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位；10.法律规定不能聘用的其他情形的职员。4、公开招聘程序根据《天津事业单位公开招聘职员推行方法》等文件规定的程序拓展招聘工作。（一）报名报名日期：2024年11月6日9:00至11月13日9:00报名方法：报名职员登陆天津职业技术师范大学附属高级技术学校网站（https://fsjx.tute.edu.cn/）公告通知栏扫码，按需要填报有关信息。在线报名填报内容作为招聘审核的要紧依据，请务必由本人根据需要亲自逐项仔细填写。确保本人身份符合招聘职位条件，所填信息真实有效，若在之后的环节中发现所填内容与招聘条件或事实材料不同，则视为不真实信息，取消录用资格。每个人只能面试一个工作职位，多报视为无效。如因个人缘由填显示错误误，后果由考试报名职员自负。考试报名职员应随时关注网站发布的消息并维持报名表中填写的手机号码、邮箱等联络畅通，如因个人缘由致使招聘过程存在争议，所产生的后果由考试报名职员自负。（二）资格初审资格审察贯穿考录工作全过程。在考录各环节发现考试报名职员不符合考试报名资格条件的，未按需要报名和提供资格审察材料，或提供不真实信息、信息不全等，审察不予通过，所有后果由考生本人负责。1.报名截止后学校依据报名职员递交的材料及职位需要状况，对报名职员进行资格初审；2.11月21日将通过学校网站（https://fsjx.tute.edu.cn/）公告通知栏查看审察结果；3.职位的招聘计划数与实质报名人数原则上高于1:3，达不到这一比率的，相应调减招聘职位计划或取消该职位招聘；4.考试报名未达到开考比率招聘计划被取消招聘的职员可在规定时间内改报其他符合条件的职位。改报时间为2024年11月22日13：00-17：00。改报方法、步骤与报名程序一致。（三）考试考试分为笔试、面试。1.笔试通过资格初审职员，可进入笔试环节。笔试时间：11月30日上午（具体以学校网站https://fsjx.tute.edu.cn/公告通知栏发布时间为准）笔试地址：天津津南区大沽南路1306号笔试内容：重点测试面试职员的通识常识和职位所需的专业常识，采取闭卷形式，试题满分为150分，保留小数点后两位。合格线为75分，达不到合格线的，不能进入资格复审和面试。笔试内容不指定参考用书。考试报名职员参加笔试时，需要携带本人身份证，缺少证件不能参加笔试。笔试成绩在考试结束后5个工作日内在学校网站上公布。2.资格复审进入面试程序的面试者，在面试前，请根据学校官方网站（https://fsjx.tute.edu.cn/）公告通知栏发布的指定的时间、地址，携所需证件材料原件及复印件进行资格复审。提供不真实信息或资料不全者或资格复审不合格的，一律取消面试资格。未根据规定时间、方法参加资格复审的，视为自动舍弃面试资格。资格复审出现不合格、自动舍弃等状况时，学校根据规定程序和时限，依据同一职位考试报名职员笔试成绩从高到低依次递补。若笔试成绩出现并列，同时进入资格复审环节。3.面试通过资格复审职员，可进入面试环节。按笔试成绩由高到低排序，依据各职位招聘计划数与参加面试人选1：3的比率，确定各职位进入面试的人选名单，招聘职位进入面试的人数不足1：3比率的，根据实质参加面试人数确定进入面试人选。面试者可登陆学校主页（https://fsjx.tute.edu.cn/）公告通知栏查看参加面试职员名单和具体安排。面试人选提出舍弃的，按笔试成绩从高到低递补面试人选；面试当天出现空缺的，按实质职员进行面试，不进行递补。面试时间：12月7日上午（具体以学校网站https://fsjx.tute.edu.cn/公告通知栏发布时间为准）面试地址：天津津南区大沽南路1306号面试内容：面试采取试讲及实质操作（答辩）的方法，主要测试面试职员的教育教学、专业能力、综合剖析、逻辑思维及语言表达能力等。面试成绩：面试成绩满分为100分，及格线为60分。成绩达不到及格线的，取消进入下一招聘环节。面试成绩=试讲50%+含实质操作（答辩）50%4.总成绩核定考生总成绩=笔试成绩1.5（即换算为百分制）50%+面试成绩50%笔试成绩、面试成绩和总成绩保留小数点后两位小数。总成绩低于60分者不予进入体检考察环节。公开招聘最后成绩在面试结束后7个工作日内在学校网站（https://fsjx.tute.edu.cn/）公告通知栏公布。总成绩由高到低进行排序，按招聘职位计划人数与进入体检职员之比为1：1的比率，确定参加体检职员的名单。若考试报名职员总成绩出现并列，根据面试成绩高者优先的原则确定进入体检职员；如仍出现并列状况，根据面试中试讲成绩高者优先的原则确定进入体检职员。（四）体检面试职员需在学校指定的三级甲等医院自费进行体检，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员招录体检标准和流程实行，体检合格是确定为拟聘职员的最基本条件，体检不合格者不可以聘用。在职职员体检前，需提供外贸原单位人事部门出具的赞同考试报名函。（五）考察考察由学校组织推行。考察内容包含遵纪守法、道德品质、工作表现和业务能力等状况，考察期满，由实践部门出具职位实践综合评价，考察的时间不少于5个工作日，考察结果不合格者无资格进入下一环节。根据上级文件有关规定，学校依托全国教师管理信息管理软件对拟聘用教员工工进行准入查看。查看拟聘用教师已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息、拟聘用和拟用教员工工性侵违法犯罪信息。拟聘用职员准入查看不通过的，不能录用，并告知被查看对象不录用理由和申请复查权利。被查看面试职员对查看结果有异议的，应在收到告知的7日内向学校书面提出，由学校通过查看平台申请复查，被查看对象只能申请一次复查，学校将书面告知被查看对象复查结果。依据上级有关规定，学校将在招聘考察环节同步审察面试职员失信联合惩戒状况。如查实存在有关情形的，按考察不合格处置，并向有关面试职员明确有关政策需要和审察依据。（六）公示与聘用学校将依据考核、体检和考察结果，经学校党委会集体研究，择优确定拟聘用职员名单。拟聘职员信息公示的范围与招聘通知发布的范围一致，公示期为7个工作日。确定拟聘职员后，学校将根据《市人社局关于进一步健全事业单位新聘用职员审核备案工作有关问题的公告》（津人社办发〔2023〕57号）规定办理备案、聘用等手续。公示期满，对没异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校根据规定程序办理聘用手续；对有紧急问题并查有实据的，不予聘用；对反应有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。拟聘职员需在自公示结束之日起3个月内完成报到入职手续，除特殊状况经学校赞同可延长报到时限外，其他未在规定时间内提到的情形均视为自动舍弃。未能按期获得毕业证和学位证，取消聘用资格。（七）递补面试后各环节出现不合格、自动舍弃等状况时，学校根据规定程序和时限，依据同一职位考试报名职员总成绩从高到低依次递补。若总成绩出现并列，按面试成绩从高到低确定递补职员，如仍出现并列，则根据面试中试讲成绩从高到低依次递补。5、纪律与监督学校公开招聘员工实行回避规范。面试职员如存在《事业单位人事管理回避规定》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》等文件规定需要回避的情形的，应当回避。聘用单位负责人和负责招聘员工在办理职员聘用事情时，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应主动回避。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，同意社会及有关部门的监督。6、其他因不可抗力原因，致使我校对笔试、面试、体检、考察等工作安排调整的，调整公告在天津教委网站（https://jy.tj.gov.cn/）、天津职业技术师范大学网站（https://www.tute.edu.cn/）和天津职业技术师范大学附属高级技术学校网站（https://fsjx.tute.edu.cn/）发布，请考生密切关注。咨询电话：022-28192746 赵老师监督电话：022-88181038监督邮箱：tutefsjxjw@126.com主管部门监督电话：022-88181506附件：1.《天津职业技术师范大学附属高级技术学校2024年第二批公开招聘计划》2.2024年第二批公开招聘互联网报名微信二维码3.公开招聘员工报名表

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