天津渤海职业技术学院2025年公开招聘员工工作策略依据中共天津委组织部、天津人力资源和社会保障局《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）和《市委组织部市人力社保局关于进一步健全事业单位公开招聘工作的公告》（津人社局发〔2017〕37号）等文件精神，为了加大人才队伍建设、拓宽选人用人途径，保证公开招聘工作顺利拓展，拟定2025年公开招聘员工工作策略：1、招聘单位基本状况天津渤海职业技术学院是由天津人民政府批准，国家教育部备案、市财政全额拨款的全日制公办普通高等职业技术学院。隶是天津渤海化工集团有限责任公司（以下简称渤化集团），建校于1958年，一直传承千年盐业百年化工文化精神，是国家双高计划高水平专业群建设单位、国家级优质专科高等职业学院、全国职业院校国际影响力50强学校、全国首批示范性职业教育集团（网盟）培育单位、全国职业教育走出去试点项目学校、全国生态文明教育特点学校、全国无废校园，是天津世界先进水平高职院校、天津职业教育创优赋能建设单位，创办全球首家鲁班工坊。2、招聘职位及招聘条件公开招聘策略于2025年2月8日在渤化集团官方网站（http://www.bcig.cn）、天津渤海职业技术学院官方网站（http://www.tbvtc.edu.cn）发布。考生也可以登录天津人力资源和社会保障局人事考试板块（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）查询有关考试公告。（一）具体招聘职位详见附件《天津渤海职业技术学院2025年公开招聘员工计划表》。（二）招聘条件1.面试职员应拥有以下条件：（1）具备中国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业；（2）具备好的品行；（3）拥有职位所需要的专业或技能；（4）考试报名职员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准。专业参考教育部发《普通高等学校本科专业目录（2012年）》《普通高等学校本科专业目录（2020年）》《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布）》《学位授与和人才培养学科目录（2011年）》《学位授与和人才培养学科目录（2018年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》等；（5）符合职位专业需要规定的资格条件；（6）具备高校教师职业道德，适应职位需要的心理素质和身体条件；（7）符合回避的有关规定；（8）非津生源应届毕业生需符合天津落户条件，外省市职员需符合天津引进人才的有关政策，社会职员需拥有办理调入条件；（9）面试的职员须拥有研究生及以上学历、硕士及以上学位,年龄在30周岁以下（1994年2月11日之后出生），能胜任本职位工作需要，营业额、技术、能力突出并符合其他考试报名条件；（10）应届毕业生是指2025届高校毕业生与2024、2023年毕业后未就业的高校毕业生；（11）对于国内高等院校自主设置的专业与国外留学归国职员所学专业，参考教育部发《普通高等学校本科专业目录（2012年）》《普通高等学校本科专业目录（2020年）》《授与博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布，2008年更新）》《学位授与和人才培养学科目录（2011年）》《学位授与和人才培养学科目录（2018年）》等专业指导目录实行，重视专业内容实质，此两类面试职员的专业方向与所需专业方向需要一致视为符合专业条件。在面试职员符合报名需要的学历学位、专业类目等其他条件的首要条件下，可将技工院校预备技师（技师）班毕业生与大学本科学历职员同等对待，高级工班毕业生与大学专科学历职员同等对待。2.凡有下列状况之一者，不能考试报名：（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员；（2）正在同意立案审察的职员；（3）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的职员；（4）在读的全日制非应届毕业生；（5）现役军人；（6）法律规定不能聘用的其他情形的职员；（7）考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位；（8）被依法列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位员工的。（9）涉及法律、法规规定的不能参加事业单位公开招聘的其他情形的职员;（10）曾因师德失范受过处置的职员；（11）已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格的职员。3、公开招聘程序本次招聘根据《市委组织部市人力社保局关于进一步健全事业单位公开招聘工作的公告》（津人社局发〔2017〕37号）等文件规定的程序拓展招聘工作。（一）在线报名考试报名职员可通过登录天津人力资源和社会保障局网站人事考试版块左边的事业单位考试栏目进行报名，报名日期：2025年2月11日9:00至2月18日9:00。（二）网上审核网上审核时间：2025年2月11日9:00至2月18日16:00。通过资格审察的考生，即可参加公开招聘职员笔试考试。实质考试报名人数与招考计划数之比低于3:1的，应调整该职位的招考计划数。报名结束后考评中心统计实质考试报名人数不足3人的职位并取消该职位的招考计划，不能开考，由招聘单位电话公告考生在规定时间内改报其他职位。（三）在线缴费在线缴费时间：2025年2月11日9:00至2月19日16:00考生在网上缴纳笔试考务费，45元/科，交费网址同报名网址。（四）改报2025年2月20日，改报在线下进行，如出现不可以开考的职位，由招聘单位联系有关考生是不是改报本单位其它职位或其他单位已开考职位，招聘单位将考生改报意愿反馈给考评中心，改报不成功的予以退费。（五）网上下载笔试准考证2025年3月5日9:00起考生在网上下载打印笔试准考证。（六）考试时间及有关事情考试包含笔试和专业答辩。1.笔试根据渤化集团招聘监督指导工作领导小组会议需要，进一步严格公开招聘笔试考试全过程的保密工作，学院将招聘工作的笔试考试委托第三方负责，即：天津人才考评中心。学院参加天津人才考评中心组织的公共科目笔试，考试报名职员用《职业能力测验和综合常识-文字综合类》试题进行笔试，通用性职位成绩合格分数线原则上为120分（满分为200分），未达到成绩合格分数线的职员不能进入招聘下一个环节。2025年3月8日（周六）上午。8:30-10:00职业能力测验；10:30-12:00综合常识。考生在网上下载打印笔试准考证，按笔试准考证规定时间地址参加笔试。笔试成绩保留1位小数。通用职位合成总成绩时需将笔试成绩换算成百分制后与面试成绩进行合成。根据招聘人数1:3确定进入面试职员。招聘职位进入面试的人数达不到1:3比率时，根据该职位进入面试的实质人数进行面试。确定进入面试职员最后一名成绩出现并列时，并列职员一同进入面试。2.资格复审进入面试的职员需本人持个人资料进行资格复审，资格复审不合格的职员取消面试资格，未按需要参加资格复审职员视为自动舍弃面试资格。因资格复审不合格、自动舍弃等缘由产生的面试人选空缺，根据笔试成绩由高到低依次递补，笔试成绩相同的一同列为面试人选。复审需要筹备的个人资料：身份证（原件及复印件）；本科、硕士、博士阶段的毕业证和学位证（原件及复印件，应届毕业生学历证、学位证继续推行容缺后补机制，将核查上述证件时间推迟到报到环节。届时不可以提供有关证件的，取消面试资格）；《教育部学历证书电子注册备案表》（学历认证）、《中国高等教育学位在线验证报告》（学位认证）；国外留学职员提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》；职称证书（原件及复印件）；职业资格证书（原件及复印件）；各类获奖证书等与职位需要的其他条件；有工作历程的须提供劳动合同（聘用合同）原件和社保交费证明。面试职员应如实提供本人有关信息和材料，信息材料虚假、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即刻取消面试资格。资格复审时间：笔试成绩公布后，二周内进行资格复审，具体时间、地址在天津渤海职业技术学院官方网站（http://www.tbvtc.edu.cn）发布并电话公告考生。资格复审地址：天津渤海职业技术学院办公楼会议室。3.面试面试分为结构化面议和专业答辩。（1）结构化面议结构化面议主要考察综合剖析、组织协调、语言表达等能力，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。（2）专业答辩每位考生在结构化面议结束后当即进行专业答辩。专业答辩主要评测面试职员的教学能力、专业常识及招聘职位有关的专业技能等。专业答辩时限为15分钟。满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。（3）时间、职员和考场安排结构化面议、专业答辩时间为2025年4月12日。结构化面议、专业答辩成绩面试当天现场公布。根据渤化集团招聘监督指导工作领导小组会议需要，进一步严格公开招聘面试考试全过程的保密工作，将学院招聘工作的面试涉密有关工作委托第三方负责，即：天津人才考评中心。结构化面议、专业答辩地址为天津渤海职业技术学院办公楼会议室。考场布置严格根据关于印发《天津事业单位公开招聘职员面试工作规则（试行）》的公告（津人社局发〔2011〕73号）的需要推行，考官选派根据文件需要实行。4.考试总成绩的计算办法考试总成绩的计算办法为：笔试成绩占50%、面试成绩占50%（其中，结构化面议成绩和专业答辩成绩分别占50%）。笔试成绩、结构化面议成绩、专业答辩成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。具体为：总成绩=笔试成绩2（换算为100分制）50%＋结构化面议成绩25%＋专业答辩成绩25%。笔试、结构化面议和专业答辩结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按职位招聘人数与进入体检职员之比为1:1的比率确定参加体检职员名单。（当出现考试总成绩相同时，按专业答辩成绩高者优先的原则确定体检人选）。公开招聘成绩确定后，学院在七个工作日内公布考试成绩，公布网站为：天津渤海职业技术学院官方网站（http://www.tbvtc.edu.cn）。（四）体检、考察1.体检人选依据考试成绩从高到低依次确定，根据实质招聘职位人数等额组织。体检标准和流程参照国家统一规定的公务员录用体检标准和流程实行。进入体检环节的人选需参加由学院组织的统一体检，成本自理。体检不合格的，取消面试资格。面试者对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超越时限的复查申请不予受理。申请体检复查，每一个面试者只准许一次，在学院指定的三甲医院进行，复查所需的所有成本由面试者自理。2.依据体检结果，确定考察人选后，由学院组织人事部门组织推行。考察内容包含被面试职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法与需要回避的状况等，同时对面试职员资格条件进行复查。经考察不适合聘用为事业单位员工的，不予聘用。3.准入查看。根据《市教委关于拓展教职工准入查看工作的公告》（津教人函〔2023〕19号）文件需要，在拟聘公示前对拟聘职员进行准入查看工作，主要查看内容包含：拟聘用或拟用教师已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息与性侵违法犯罪信息。准入查看不合格者，取消聘用资格。4.失信职员查看。为贯彻落实国家和天津关于失信职员联合惩戒有关文件需要，依法做好事业单位公开招聘面试职员失信联合惩戒工作，在公示前对拟聘职员进行失信职员查看工作，主要查看内容包含《全国失信惩戒手段基础清单》《天津失信惩戒手段补充清单》及按年度更新的有关清单内容。失信职员查看不合格者，取消聘用资格。（五）公示与聘用学院将依据考试总成绩、体检和考察的结果，经学院根据规定程序研究确定拟聘职员。拟聘职员信息公示的范围与招聘通知发布的范围一致，公示时间为7个工作日。公示期满，对没异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位根据规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是不是聘用。学院将拟聘用人选报上级部门审核备案后，学院与聘用职员签订就业协议书或办理有关手续。拟聘职员报到后须与学院签订聘用合同书。请拟聘职员与学院在一个月内签订聘用合同，不然取消聘用资格。被聘用职员需要服从学院的工作安排。以上各环节因为各种缘由而出现进入下一招聘环节人选空缺的状况，依据考试报名职员总成绩从高分到低分依次递补。如在招聘各环节工作中出现总成绩相同的状况，根据专业答辩成绩高者优先的原则确定进入下一招聘环节人选。4、纪律与监督学院严格根据《关于印发天津事业单位公开招聘职员面试工作规则（试行）的公告》（津人社局发〔2011〕73号）、《关于进一步健全事业单位公开招聘工作的公告》（津人社局发〔2017〕37号）、《关于印发天津事业单位公开招聘职员笔试工作规则的公告》（津人社局发〔2017〕38号）等有关规定实行，严格招聘纪律，确保公开招聘规范作为事业单位进人规范的权威性和严肃性。对违反公开招聘纪律的员工，依据《中共问责条例》《中共纪律处分条例》《行政机关公务员处分条例》《事业单位员工处分规定》给予处分，构成犯罪的追究其刑事责任。因不可抗力原因致使上述工作安排需要调整的，在招聘通知发布网站发布调整信息，并以手机短信方法告知考生，请广大考生予以关注。5、咨询电话、举报或投诉电话招聘工作咨询电话：022-86846913；022-86846773招聘工作联系人：李老师招聘工作监督电话：022-86929958；022-58980552附件： 2.1天津渤海职业技术学院2025年公开招聘员工计划表.xls天津渤海职业技术学院2025年2月8日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理行政执法类申论合集（最新考试真题7套）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位