天津科技馆2025年度公开招聘员工通知依据市委组织部、市人力社保局《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）与《关于进一步健全事业单位公开招聘工作的公告》（津人社局发〔2017〕37号）等文件精神，为进一步加大天津科技馆人才队伍建设，推进科普事业优质进步，天津科技馆拟公开招聘事业单位员工。现通知如下：1、招聘单位天津科技馆（财政补助事业单位）2、招聘职位本次拟招聘1个职位，1名员工。招聘职位有关需要详见附件。3、招聘对象符合职位需要的应届毕业生、社会职员。应届毕业生是指2025年毕业的高校毕业生（2023、2024年毕业后未就业的高校毕业生视同应届毕业生）。4、招聘职员条件（一）基本条件：1.具备中国国籍;2.拥护中国宪法，遵守各项法律法规，具备好的品行;3.年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1989年2月11日至2007年2月十日期间出生）；4.具备符合招聘职位需要的学历、学位和专业技能。专业指导目录参考教育部印发的《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布，2008年更新）》《学位授与和人才培养学科目录（2011年）》《学位授与和人才培养学科目录（2018年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》等;持有香港、澳门、台湾区域和海外院校毕业证书的职员，以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准；5.对于在报名时髦未获得毕业证、学位证的2025届高校毕业生，可在其满足面试职位其他条件的首要条件下，推行容缺后补机制，将核查上述证件的时间推迟到报到环节。届时，如面试职员不可以提供有关证件，取消其面试资格；6.职位需要的工作历程、政治面貌、证书等计算时间截止至报名第一天，即2025年2月11日；7.具备职位所需要的专业能力和专业水平，对所招聘的职位有相当的认知，并有志于从事此项工作；8.具备较高的专业素养与肯定的专业常识，有较强的语言表达能力、组织能力和交流能力，有好的团队合作意识，身心健康，勤勤恳恳，能承受肯定的工作重压；9.具备正常履行职位职责的身体条件和心理素质；10.符合回避规范的有关规定；11.拥有招聘职位所规定的其他条件。（二）凡有下列状况之一者，不能考试报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的职员;2.受过党内警告或行政记过以上处分职员；3.正在同意立案审察或有犯罪嫌疑尚未查清的职员;4.现役军人;5.全日制在读的非应届毕业生；6.在公务员和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的职员;7.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位员工的；8.有法律法规规定不能参加事业单位公开招聘的其他情形职员。5、招聘步骤（一）发布招聘通知本次招聘的通知及职位于2025年2月9日起在以下网站发布：1.天津人力资源和社会保障局网站人事考试板块：http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/2.天津科技协会：http://www.tast.org.cn/3.天津科技馆：http://www.tjstm.com.cn/通知发布时间不少于7个工作日。（二）报名、资格审察和交费本次招聘报名、资格审察和交费均在网上进行。报名日期：2025年2月11日9:00至2025年2月18日9:00。考生登录天津人力资源和社会保障局网站人事考试版块（http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）进行报名。资格审察时间：2025年2月11日9:00至2025年2月18日16:00。依据考试报名资格条件、职位需要和考试报名职员递交的材料状况，对报名职员进行网上资格审察，考试报名职员可在报名入口查看结果。考试报名职员须确保提交的考试报名申请材料真实、准确，提供不真实材料的，一经查实，立即取消考试报名资格。考试报名职员只能选择一个职位进行报名，通过资格审察者不可以再考试报名其他职位。职位招聘计划数与考试报名交费人数之比高于1:3，未达到该比率的，取消或核减招聘计划。笔试交费时间：2025年2月11日9:00至2025年2月19日16:00。通过审察的考试报名职员应在规定时间内交费确认，笔试成本45元/人/科，逾期未交费视作报名无效。依据国家和天津的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考试报名职员减免考务成本，详见天津人才考评中心考试报名需知。（三）考试考试包含笔试和面试。1.笔试笔试科目分为职业能力测验和综合常识两科，综合常识科目为文字综合类，每科满分100分，总成绩200分。按国家需要，笔试设定成绩合格分数线为120分（满分为200分）。笔试准考证下载时间：2025年3月5日9:00起，考生可登录报名入口打印。笔试时间：2025年3月8日（周六）上午：8:30-10:00 职业能力测验；10:30-12:00综合常识。考试报名职员应按笔试准考证确定的时间和地址参加笔试。参加笔试考试时，需要同时携带笔试准考证和二代居民身份证（与报名时一致），缺少任一证件的考试报名职员不能参加笔试。身份证丢失的，须提供公安部门出具的身份证明。笔试结束后，依据职位招聘计划数与参加面试人选1:3的比率，根据笔试成绩由高分到低分排序，确定进入面试的人选名单。招聘职位进入面试的人数达不到1:3比率时，根据该职位进入面试的实质人数进行面试。确定进入面试职员最后一名成绩出现并列时，并列职员一同进入面试。查看笔试成绩时间：2025年3月25日，考试报名职员可登录报名网址查看笔试成绩及有关信息。2.资格复审进入面试职员须根据需要持规定材料到指定地址参加资格复审。资格复审合格的职员进入面试环节；资格复审不合格、自动舍弃资格复审或未根据规定时间和需要参加资格复审的，取消进入面试资格。因取消或舍弃面试资格形成的人选空缺，从考试报名该职位职员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。如递补职员笔试成绩出现并列状况，则一同确觉得递补职员。资格复审递补的具体时间、地址另行电话公告。资格复审须提供如下材料：（1）报名登记表；（2）身份证、户口本（首页和本人页）原件及复印件，集体户口需提供集体户首页复印件并加盖户籍管理部门公章、本人页原件及复印件；（3）本科、研究生各阶段毕业证、学位证原件及复印件（暂未获得职位需要的学历、学位证书的2025届研究生毕业生须提供本科以上证件、研究生学生证、毕业生推荐表）；（4）教育部门出具的学历学位认证材料（境外留学生需提供教育部留学服务中心的学历认证证书）原件及复印件；（5）党组织关系所在党支部出具的党员证明材料（加盖党组织公章）；（6）《劳动合同》原件及复印件一份和与之对应的社保交费记录等工作历程、经验证明材料；（7）无犯罪记录证明；（8）个人社会信用报告；资格复审时间和需要将另行公告，请务必维持报名联系方法畅通。资格复审合格考生请随时关注考试报名网站面试公告。3.面试面试由专业考试和结构化面议组成。（1）专业考试2025年4月12近日，通过资格复审职员需参加专业考试。专业考试满分100分，得分计入面试成绩，专业考试合格分数线为60分，未达到成绩合格分数线的职员不能进入招聘下一环节。专业考试时间、地址将另行公告。资格复审期间发放专业考试准考证。参加专业考试，需要同时携带专业考试准考证和二代身份证，缺少任一证件的考试报名职员不能参加专业考试。（2）结构化面议根据市委组织部、市人力社保局《天津事业单位公开招聘职员面试工作规则（试行）》（津人社局发〔2011〕73号）等规定需要拓展结构化面议。结构化面议时间和地址：2025年4月12日（周六），具体时间和地址以结构化面议准考证为准（专业考试后发放结构化面议准考证）。参加结构化面议时，需要同时携带准考证和二代身份证，缺少任一证件的考试报名职员不能参加面试。结构化面议满分100分，得分计入面试成绩，结构化面议合格分数线为60分，未达到成绩合格分数线的职员不能进入招聘下一环节。结构化面议成绩当场公布。面试成绩由专业考试成绩和结构化面议成绩（满分各为100分，及格线为60分，保留1位小数）按百分制6：4的比率合成。面试总成绩合格线为60分，未达到成绩合格分数线的职员不能进入招聘下一环节。4.计分总成绩为笔试成绩和面试成绩的总和，换算为百分制。笔试成绩=职业能力测验成绩50%+综合常识成绩50%面试成绩=专业化考试60%+结构化面议40%总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。笔试成绩、专业化考试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。面试结束后5个工作日内，考试报名职员可登陆报名入口查看考试总成绩及有关信息。（四）体检与考察1.体检面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按各职位招聘人数与进入体检职员之比为1:1的比率，确定参加体检职员的名单。若考试报名职员总成绩出现并列，导致进入体检人数超出职位聘用计划数的状况，根据笔试成绩高者优先的原则确定进入体检职员；若笔试成绩仍出现并列状况，则依次根据笔试科目职业能力测验、综合常识成绩高者优先的原则确定进入体检职员；若仍出现并列状况，则一同确定为参加体检职员。体检时间、地址将通过预留联系方法另行公告。体检统一组织到指定医院进行。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘职员体检标准颁布之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和流程实行。体检不合格职员不能进入下一环节。招聘单位或面试职员对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检成本均由面试职员自理。非招聘单位缘由，未根据规定时间地址参加体检、复检或鉴别的考试报名职员，视为自动舍弃。2.考察考察以查阅本人档案、调查现所在学校或所在单位现实表现等形式为主。考察内容包含面试职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习成绩、工作实绩与需要回避的状况等，并对面试职员资格条件进行复查。经考察不适合聘用为事业单位员工的，不予聘用。若出现考试报名职员总成绩并列，已确定为一同参加体检职员，体检后又都合格的，同时进入考察阶段，在考察阶段中进行筛选。（五）公示通过天津人力资源和社会保障局网站人事考试版块、天津科技协会、天津科技馆官方网站进行公示同意社会监督。公示内容包含招聘单位名字、招聘职位、拟聘用职员名字、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等状况，公示期为7个工作日。（六）办理聘用及备案手续公示期满后，对没问题或者反映的问题不影响聘用的，根据规定程序办理聘用手续，签订《聘用合同》，根据天津事业单位公开招聘职员有关规定进行备案；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是不是聘用。受聘职员实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，解除聘用合同。（七）递补因资格复审不合格或自动舍弃资格复审等缘由形成的职员差额，从同一职位考试报名职员中，按笔试成绩由高到低排序，依次等额递补，如递补人选笔试成绩相同则一并确觉得递补人选。面试结束未来的每个环节，因考生个人缘由出现拟招聘职位空缺时，依据面试职员考试总成绩由高分到低分，依次对递补职员履行体检、考察、公示程序。若递补职员总成绩出现并列，则根据笔试成绩高者优先的原则确定递补职员。假如笔试成绩仍出现并列状况，则根据笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定递补职员。6、纪律与监督本次招聘工作全程同意有关部门及社会监督，并根据有关规定实行回避规范、保密规范。对违反招聘工作纪律的有关职员，视情节轻重给予相应处置。对违反考试纪律的考试报名职员，取消其考试资格和聘用资格。资格审察贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现面试职员存在不能考试报名的情形、不符合考试报名资格条件、弄虚作假的状况等，将取消其考试报名资格、终止聘用程序，并依情节轻重追究其相应法律责任。在事业单位公开招聘考试过程中，考试报名职员有违纪违规行为的，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）给予相应处置。如遇不可控的突发情况，上述工作安排需做调整的将在通知发布网站另行公告，请考生随时关注。因个人缘由未参加考试的，视为舍弃。本次公开招聘考试不划定复习范围、不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。在线报名服务平台技术咨询：报名服务平台首页右下方技术支持处扫描二维码关注抖音短视频获得技术支持（工作日9:00-11:30、14:00-17:00）考务咨询电话：022-12333招聘职位政策咨询电话：022-28322426（工作日9:00-11:30；13:30-17:00）招聘监督电话：022-27111199（工作日9:00-11:30；13:30-17:00）附件：《2025年度天津科技馆公开招聘事业单位员工计划表》天津科技馆2025年2月9日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理行政执法类申论合集（最新考试真题7套）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位