2024年海南三亚第二人民医院校园招聘22人通知

2025-01-07 来源：中国公务员考试网" 点击：573

　三亚第二人民医院2024年第二次校园招聘员额制员工通知为深入贯彻党的二十大精神和《海南自由贸易港建设总体策略》精神，解决卫生健康队伍人才紧缺问题，依据《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社发〔2018〕516号）、《海南住院医师规范化

三亚第二人民医院2024年第二次校园招聘员额制员工通知为深入贯彻党的二十大精神和《海南自由贸易港建设总体策略》精神，解决卫生健康队伍人才紧缺问题，依据《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社发〔2018〕516号）、《海南住院医师规范化培训管理方法》文件需要，结合三亚第二人民医院的实质需要，将招聘有关事情通知如下：1、招聘原则1.坚持德才兼备的用人标准;2.根据公开、平等、角逐、择优原则。2、招聘对象、范围及待遇（一）招聘对象：符合本次职位需要的普通高等院校2025年应届毕业生（含国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年，即：2023届、2024届高校毕业生）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）、面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，且2025年住培合格在医疗卫生机构就业的毕业生。（二）本次面向校园公开招聘22名员额制员工。（三）具体招聘职位和资格等详见《2024年三亚第二人民医院第二次校园招聘员额制员工职位需要表》（附件1）。被聘用职员为三亚事业单位员额制员工，按规定享受有关薪资福利待遇。4、招聘条件（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守国家法律、法规；3.具备好的品行和职业道德；4.具备职位所需的学历、专业或技能条件等需要；5.适应职位需要的身体条件；6.对面试职员范围的界定为2025年8月31近日完成学业，获得职位所需学历及学位的2025年应届毕业生，并包括国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年，即：2023届、2024届高校毕业生）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生和面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，且2025年住培合格在医疗卫生机构就业的毕业生。大学在读期间必学课和限选课有不及格科目者不予同意考试报名（在招聘通知发布前，必学课或限选课补考合格的可以考试报名）。尚未获得学历学位证书的2025年应届毕业生，面试时须向招聘单位提交由学校出具的应届毕业生证明。未在2025年8月31近日获得并提供与面试职位相应学历学位证书的，取消面试或聘用资格，责任自负。拟聘职员在办理聘用手续前须获得并提供与面试职位相应的学历学位证书，届时没办法提供者将不予聘用；7.2022年12月25日至报名日期截止前获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国职员，未落实工作单位的，可以考试报名；8.面试职员须具备与面试职位相应的执业资格证（含合格成绩单），除报名治疗师、药剂师和护士职位外，须获得面试职位相应的规培证（含规培合格证明）。还在规培中的，需出具规培单位的2年及以上《住院医师规范化培训证明（在培证明）》；暂时没办法提供执业资格证书（含合格成绩单）、规培证（含规培合格证明）的2025年应届毕业生，可个人填写书面《承诺书》后报名。承诺2025年8月31近日获得并提供相应的执业资格证书（含合格成绩单）、规培证书（含规培合格证明），不然将被取消面试或聘用资格，责任自负；9.热爱医疗事业，具备好的职业道德和身体、心理素质，符合《2024年三亚第二人民医院第二次校园招聘员额制员工职位需要表》（附件1）所规定的资格条件。（二）职位条件详见《2024年三亚第二人民医院第二次校园招聘员额制员工职位需要表》（附件1）。（三）有下列状况之一者，不能考试报名1.尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察的；2.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处置期限未满的；3.2025年9月1日将来毕业的普通高校毕业生；4.拒绝、逃避寻求服现役且拒不改正的应征公民；现役军人，或以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被实行人（人民法院通过司法程序认定）；5.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社发〔2018〕516号）凡与事业单位领导职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的面试职员，不能面试该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监督职位，与有直接上下级领导关系的职位；6.公务员或事业单位员工处于试用期内或未满最低服务年限的；7.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意调查的；8.法律、法规规定的其他不能考试报名的情形。5、招聘程序（一）发布招聘信息通过三亚人力资源和社会保障局（http://hrss.sanya.gov.cn）、三亚卫生健康委员会（http://ws.sanya.gov.cn）网站、三亚第二人民医院（https://www.sys2hospital.cn）网站向社会公开发布，后续招聘工作的各有关事情均在三亚第二人民医院网站公示（布）。（二）组织报名1.报名方法本次招聘采取在线报名方法进行，面试职员请在规定的报名日期内，登陆报名入口根据需要填写报名信息和提交有关材料进行报名。（1）报名日期：2024年12月25日09：00至2025年1月3日12：00（节假日正常报名）（2）报名网址:http://zk.zegongyi.com/index.php/exam/EXAMID=7308，请面试职员按规定的报名日期内登录填写有关信息并上传报名材料。2.报名材料在线报名时，面试职员应上传以下材料（材料均扫描上传，以JPG图片格式，图片大小低于2MB）：（1）填写并提供《2024年三亚第二人民医院第二次校园招聘员额制员工报名表》（附件2）；（2）有效身份证（正反面合并一面）；（3）本人最近彩色1寸免冠照片；（4）成绩单（应加盖院系或教务处公章）；（5）学历、学位证书（国【境】外留学回国职员报名时须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》；尚未获得学历学位证书的2025年应届毕业生，可提供由学校出具的应届毕业生证明报名）；（6）2025年高校应届毕业生上传推荐表（函）或院系推荐建议（应加盖毕业生分配办公室或学生就业指导服务中心或学生处公章，研究生的推荐表加盖研究生院〈处〉的公章亦可）；（7）登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下载打印带有微信二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》，尚未毕业的2025年高校应届毕业生下载打印有微信二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》；（8）承诺书（附件3）；（9）执业资格证书（含合格成绩单）。暂时没办法提供执业资格证书（含合格成绩单）的2025年应届毕业生，可个人书面承诺后报名。承诺2025年8月31近日获得并提供相应的执业资格证书（含合格成绩单），不然将被取消面试或聘用资格；（10）规培证（含规培合格证明）。还在规培中的，需出具规培单位的2年及以上《住院医师规范化培训证明（在培证明）》。暂时没办法提供规培证（含规培合格证明）的2025年应届毕业生，可个人书面承诺后报名。承诺2025年8月31近日获得并提供相应的规培证书（含规培合格证明），不然将被取消面试或聘用资格；（11）职位条件需要的其他详细证明材料；（12）有下列情形的，均须按需要提供相应材料：①国内院校与海外院校联合办学的，按国内院校毕业生考试报名，资格审察时须提供国内院校出具相应的证明。属国内院校与海外院校联合办学获得海外学位的，在资格审察时须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估建议书》；②军队院校地方班毕业生考试报名的，需提供就读院校出具的地方生证明。3.报名需要注意的地方（1）面试职员只能选择1个职位进行报名，报名需要用有效期内的二代身份证，报名与考试时用的身份证需要一致。（2）考试报名职员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保可以准时联系，因提供错误联系信息导致的后果由本人自负。（三）资格初审1.本次招聘实行诚信报名规范，校园公开招聘不设定开考比率，招聘工作领导小组办公室依据面试职员在线报名提供的材料对其进行资格初审，通过资格初审的职员方可参加考试。面试职员要仔细阅读招聘通知及《2025年三亚第二人民医院第二次校园招聘员额制员工职位需要表》，选择符合条件的职位进行报名，并按需要真实、全方位、准确填写有关信息。资格审察工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料需要真实有效且符合职位需要（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息虚假、不完整或填写错误的，责任由考试报名职员自负），如经查实为弄虚作假、不符合考试报名条件等违反招聘规定的，取消其面试或聘用资格。2.面试职员提交报名材料后,须在2025年1月3日12时前准时登录在线报名系统,查看资格审察结果。资格审察通过的,不能更改考试报名信息,资格审察未通过的，请准时补充材料重新提交。在线报名系统将于2025年1月3日17时按时关闭,2025年1月3日12时后不再同意报名。已报名且在2025年1月3日12时后按需要补交材料者,假如资格审察仍未通过的,不可以参加考试。3.通过资格初审参加笔试职员名单及准考证打印等有关事情在三亚第二人民医院网站公布。（四）组织考试考试总成绩实行百分制，笔试成绩占60%、面试成绩占40%，按笔试成绩、面试成绩所占比率计算出总成绩。各项成绩按四舍五入法折算精准到小数点后两位。1.笔试（1）笔试时间与地址：以笔试准考证为准。（2）笔试内容：公共基础科目和职位所需专业理论常识相结合，采取闭卷方法进行。（3）笔试成绩：笔试成绩为百分制。笔试合格分数由招聘工作领导小组依据考生笔试成绩综合状况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线原则上高于参加笔试职员的笔试平均分。笔试成绩低于合格分数线的考生不列入入围面试人选。入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，依据笔试成绩由高分至低分按职位招聘人数1:3的比率确定。末位出现并列的，一并确定为入围面试人选。达不到规定比率的，按实质达到笔试合格分数线的考生确定。（4）笔试成绩、笔试合格分数线、入围面试考生名单及面试有关事情在三亚第二人民医院官方网站公布。2.面试（1）面试时间和地址：以面试公告为准。（2）面试内容：依据招聘职位特征不同，采取以答辩或实操加答辩相结合的形式进行，主要对面试职员的职业道德、专业常识、业务能力等方面进行考核。（3）面试评委及评分办法：面试评委每组5人，由有关专家组成。面试成绩计算方法为：去掉一个最高分和一个最低分后，将它余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分其余考官数），计算出考生的最后得分，面试成绩在面试现场当场公布。（4）面试成绩：面试成绩为百分制，面试合格分数线为60分（含），达不到合格分数线的考生不列入体检、考察、聘用人选。3.各项成绩、总成绩、入围资格复审职员名单及有关事情在三亚第二人民医院网站公布。4.成绩排名同一职位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方法为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。（五）资格复审1.考试结束后，由招聘工作领导小组依据职位的招聘人数，从达到笔试、面试成绩合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低等额确定拟入围体检职员。2.体检前，招聘单位对拟入围体检职员进行资格复审，主要审察面试职员是不是符合考试报名职位条件及提供的有关证书和材料与互联网报名信息是不是一致、真实。3.拟入围体检职员须在规定的时间和地址，现场向招聘单位提供本人身份证、学历、学位证书（尚未获得学历、学位证书的2025年高校应届毕业生，须提供由学校出具的应届毕业生证明和中国高等教育学生信息网打印的《教育部学籍在线验证报告》；国（境）外留学回国职员须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》）、《教育部学历证书电子注册备案表》、执业资格证书（含合格成绩单）、规培证（含规培合格证明）、承诺书、《2025年三亚第二人民医院校园招聘员额制员工报名表》及在线报名和招聘职位需要的有关书面材料，上述材料须提供原件及复印件。4.通过资格复审的职员方可确定为入围体检职员。考生自愿舍弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供考试报名材料或考试报名材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加体检资格，因而产生的空额，从考试报名同一职位笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。舍弃资格复审的考生应在成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交舍弃《声明书》。5.通过资格复审，入围体检职员名单在三亚第二人民医院网站公布。（六）提交三方就业协议入围体检职员根据《确定入围体检职员和提交三方就业协议时间通知》中的相关需求和时间，提交本人签名的三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》。逾期没提交三方就业协议的，均视为自行舍弃聘用资格，由此导致的职位空缺，可结适用人单位实质状况决定是不是进行递补（如需递补，从面试同一职位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补）。已提交本人签名三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》职员，若体检不合格或考察不符合需要的，不予聘用。（七）毕业报到、体检与考察1.毕业报到入围体检职员毕业后凭毕业证书、学位证书、执业资格证书（含合格成绩单）和规培证书（含规培合格证明）等有关材料，于指定时间内到三亚第二人民医院人事科报到。2.体检入围体检职员毕业报到后进行体检，由三亚第二人民医院具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准实行。未按规定时间参加体检者，视为自动舍弃。第一次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生，不予聘用。出现的职位空缺，可结适用人单位实质状况决定是不是进行递补（如需递补，从面试同一职位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补）。体检结束入围考察职员名单在三亚第二人民医院网站公布。3.考察体检合格职员进入考察环节。主如果对考察人选的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、考试报名职位所需资格条件与是不是需要实行回避原则等状况进行调查知道。考察不符合需要的考生，不予聘用。出现的职位空缺，可结适用人单位实质状况决定是不是进行递补（如需递补，从面试同一职位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补）。（八）公示依据考试总成绩、体检和考察结果等状况，提交三亚第二人民医院校园招聘工作领导小组成员集体研究确定拟聘用职员。拟聘用职员名单在三亚卫生健康委员会和三亚第二人民医院官方网站公示，公示时间不少于5个工作日。因拟聘用职员在公示期间舍弃聘用的、拟聘用职员公示结果影响聘用的等情形，致使拟聘职位出现空缺，经三亚第二人民医院校园招聘工作领导小组研究赞同，可结适用人单位实质状况决定是不是进行递补（如需递补，从面试同一职位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补），但公示期满后不再进行递补。（九）聘用拟聘用职员公示期满，如无异议或无影响聘用问题的，按有关程序办理聘用手续。聘用职员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。拟聘用职员无正当理由不配合办理聘用手续的，取消聘用资格。6、纪律需要1.校园招聘工作严格根据本通知实行，拓展校园招聘全程均需严格遵守保密纪律，不准泄露考试模拟试题、考试状况和招聘推行小组讨论状况；参加考试的职员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相；面试职员不能弄虚作假，不能作弊；对违反招聘纪律的面试职员，取消面试资格，已经聘用的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退；对违反招聘纪律的员工，按有关规定给予组织或纪律处分。2.校园招聘工作严格实行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南事业单位公开招聘员工推行方法》等文件规定。事业单位领导职员和招聘员工在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。7、其他事宜1.招聘专业目录参考《研究生招生学科、专业代码册（2022年）》（附件4）、《普通高等学校本科专业目录（2024年版）》（附件5）确定，留学归国等面试职员所学学科专业与资格条件需要的学科专业相近但不在选定参考目录的，招聘单位结合所学课程、研究方向等进行审察确定。2.本次公开招聘依据《关于贯彻落实住院医师规范化培训两个同等对待政策的公告》、《海南住院医师规范化培训管理方法》（琼卫规〔2024〕2号）中有关需要，落实住院医师规范化培训两个同等对待政策。需要对报名考生进行资格审核。3.招聘通知由三亚第二人民医院校园招聘工作领导小组负责讲解。4.拟聘用职员在签约后至报到前，因犯罪、违法违纪等缘由遭到有关部门处罚或学校处分的，招聘单位有权取消聘用资格。5.考生填报资料失误致使审核不通过或影响聘用结果的，由考生本人自行承担。6.本次招聘不指定考试教程，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘的组织方无关。7.未被聘用者，报名时提供的所有材料（除原件外）不予返还，请考试报名者自行留存。咨询电话：0898-88232602监督电话：0898-88256080在线报名技术支持电话：13907594506（咨询时间上午09:0012:00，下午15:0017:00，节假日休息）附件1. 2024年三亚第二人民医院第二次校园招聘员额制员工职位需要表附件2 2024年三亚第二人民医院第二次校园考核招聘员额制员工报名表附件3 承诺书附件4 研究生招生学科、专业代码册（2022 年）附件5 普通高等学校本科专业目录三亚第二人民医院2024年12月23日

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