临高人民医院关于2024年公开增加招聘编制外职员的通知

临高人民医院是一所集医疗、急救、教学、预防、保健、康复于一体的二级甲等综合医院。现在开放床位437张，设置53个部门与科室，其中有16个临床专科，7个医技科室，2个门诊部和一个急诊中心，血透室、提供室、手术室等功能科室。为做好医院学科人才队伍建设，拟面向社会公开增加招聘编外卫生技术专业职员3名。现或有关事情通知如下：

拟聘职位、职数、资格、待遇条件等

序号	科室职位	人数	专业	学历需要	学位需要	职称需要	年龄	其他条件
	康复科	3	康复治疗学、中医针灸推拿学或康复治疗技术	大专及以上			35岁以下	具备医师/技师资格证者优先

2、面试职员基本条件（一）拥有好的政治素质和较好的政策理论水平；（二）具备好职业道德，勤奋敬业，遵纪守法；（三）身体健康（体检合格）；（四）年龄计算截止2023年12月31日；（五）招聘范围：全国；特别出色者，年龄、学历、资历等条件可适合放宽；（六）具备以下情形的职员不能考试报名。1.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的；2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意调查的；3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处置期未满的；4.公务员或事业单位员工处于试用期内或未满最低服务年限的；5.失信被实行人；6.法律、法规规定的其他不能考试报名的情形；7.临高卫生系统在编在岗职员。3、招聘工作程序（一）发布招聘通知在临高政府网、临高人民医院网站。（二）报名与资格审察1.面试职员只限报一个招聘职位；2.从招聘信息发布之日起至2024年03月08近日或职位提前招满即完成招聘工作,职位分批组织安排招聘有关工作,如某一职位招录到职员已满,将不再受理报名。面试职员简历将由招聘工作领导小组多方面择优筛选，简历未通过初筛不另行公告；3.公开招聘按各招聘职位职数与职位面试人数的比率原则上高于1：3方可进行面试考核（特殊行业、紧缺专业或很难形成角逐的职位，可减少开考比率或不设定开考比率），未达到比率的，则相应递减该职位的招聘名额或取消该职位的招聘；参加考核招聘比率最低可按1:1进行；4.报名方法。?（1）主要采取互联网或现场报名相结合的方法，面试职员下载附件《公开招聘编制外职员登记表》填写后将登记表、个人简历及有关证件（身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、医师资格证等）到临高临城镇达江路县人民医院门诊大楼5楼人事科现场报名；或将所有材料扫描制成一个压缩邮件，并将邮件名字命名为名字+面试职位+职称发至邮箱，邮箱账号：lgxrmyyrsk@126.com（2）面试职员应保证提交证明材料的真实性，整个招聘过程中发现弄虚作假状况，取消面试资格。报名咨询：吴雄、李汝燕联系方法：0898-28355122（三）考试方法考试进行面试考核。考核内容包含思想政治表现、道德品质、业务能力、工作营业额等，考核内容实行百分制。（四）考试组织由临高人民医院组织。报名结束后，将在我院官方网站公示符合面试条件的职员名单、考试地址、考试范围和考试形式等。（五）体检依据面试考核结果，对考核合格对象进行体检,体检标准参照公务员录用体检标准实行。体检不合格或自愿舍弃聘用者，取消其拟聘人选资格，按该职位进入面试且达到面试合格分数线的职员的综合成绩从高分到低分递补。（六）公示按各职位拟聘人选考试综合成绩排名顺序，从高分到低分依次选择确定拟聘人选，倾听群众建议，同意社会监督，公示期限为5个工作日。（七）决定聘用确定拟聘人选，报县卫健委备案。（八）办理聘用手续医院与拟聘用职员签订聘用合同后进行试用，试用期满考核合格的，予以签订正式聘用合同。4、待遇（一）面试职员一经签约聘用，需要在用人单位从事面试职位工作满5年以上；（二）薪酬待遇：含薪资、绩效、带薪休假等有关福利等，具体参照海南事业单位有关政策实行。符合条件者还可享有临高政府的住房补贴等政策。5、有关问题说明1.本次招聘不收取报名费、面试费。其他车旅费由面试者自理。2.面试职员应保证提交证明材料的真实性，整个招聘过程中发现弄虚作假状况，取消面试资格。临高人民医院2024年1月25日

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