大理州人民医院公开招聘编制外职员通知因工作需要，大理州人民医院面向社会公开招聘编外职员34名，现将招聘事宜通知如下：1、招聘原则面向社会，公开招聘，双向选择，坚持德才兼备的用人标准，根据公开、平等、角逐、择优的原则，综合考核，择优聘用。2、基本条件1、遵纪守法，品行端正，可以吃苦耐劳，具备好的职业道德和工作作风；2、拥有职位所需的资格条件及其他条件；3、身体健康，年龄在1830岁，年龄计算统一截止时间为2024年12月31日。3、下列职员不能报名1、因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的；2、涉嫌违纪违法正在同意审察调查的；3、遭到禁考处罚期限未满的职员；4、被依法列为失信联合惩戒对象的；5、法律法规和政策规定不能招聘为事业单位员工的其他情形。4、招聘职位及需要招聘职位表5、报名步骤1、报名方法：采取现场报名的方法。2、报名日期：2024年12月24日-12月27日（8:00-11:30，14：00-17:30）。3、报名地址：大理州人民医院8号楼3楼人力资源部（大理州下关人民南路35号）。4、报名所需材料：报名时携带身份证、毕业证、学位证、考试报名职位有关资质证原件及复印件各一份。5、资格审察：由大理州人民医院人力资源部招聘组对参加考试职员信息进行资格审核。6、考试时间、地址及成绩在公众号：大理州人民医院订阅号上公告。6、考核方法使用笔试和面试进行综合考核，考试报名人数和计划招聘人数比率须达到3:1及以上方可开考。1、笔试：成绩按百分制计算，主要测试职位有关专业常识，最低合格分数线为60分，未达最低合格分数线的职员，不能参加面试。达到合格分数线的职员，由高到低按招聘人数与面试人数1:2公告进入面试。2、面试：成绩按百分制计算，主要测试语言表达能力和应变能力。最低合格分数线为70分，面试成绩未达最低合格分数线的职员，不能参与后续的招聘过程。综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%考生按综合成绩从高到低与招聘职位数等额确定拟进入体检职员，如出现综合成绩并列的，以面试成绩高者优先录用。7、体检考核合格者，参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定进行体检，成本自理，体检合格者即为拟聘用职员。未按需要参加体检和体检不合格出现职位空缺的，空出职位根据综合成绩排名依次递补。8、录用通过考核、体检合格者参加有关专业职位岗前培训，与大理州人民医院签订劳动合同。新入职职员实行2个月试用期，试用期满考核不合格，解除劳动合同。9、薪资待遇本次招聘编制外职员，签订劳动合同，试用期满后购买五险一金，薪资待遇根据《大理州人民医院编外职员聘用管理推行方法》有关规定实行。10、工作纪律1、招聘员工在招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公平、公正的，需要回避。2、招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关职员责任；对不符合招聘条件、填报不真实信息、弄虚作假的面试职员，一经查出，即取消考核资格。3、本次招聘由大理州人民医院纪检监察室全程监督。十1、需要注意的地方1、本次招聘由大理州人民医院自主组织，双向选择，不指定考试辅导用书，不举办及委托任何机构拓展考试辅导培训，请考生提升警惕，切勿上当被骗；2、未尽事宜请咨询大理州人民医院人力资源部，电话0872-2169392。大理人民医院2024年12月24日

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