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2025年首都医科大学附属北京同仁医院招聘公告

2025-05-19   来源:中国公务员考试网"    点击:613   

 首都医科大学附属北京同仁医院2025年公开招聘公告首都医科大学附属北京同仁医院始建于1886年,是一所以眼科学、耳鼻咽喉科学为国家重点学科的大型综合三甲医院。医院分为崇文门院区和亦庄院区,设有64个临床和医技科室,编制床位1759张,研究型
首都医科大学附属北京同仁医院2025年公开招聘公告首都医科大学附属北京同仁医院始建于1886年,是一所以眼科学、耳鼻咽喉科学为国家重点学科的大型综合三甲医院。医院分为崇文门院区和亦庄院区,设有64个临床和医技科室,编制床位1759张,研究型病房180张,职工3900余人。博士学位培养点17个,硕士培养点28个;博士研究生导师89人,硕士研究生导师216人。医院有耳鼻咽喉头颈外科学教育部重点实验室等7个省部级重点实验室、国家眼科诊断与治疗设施工程技术研究中心等6个国家级和省部级工程研究中心,是耳鼻咽喉科学北京国际科技合作基地和眼科诊疗设施北京国际科技合作基地。医院耳鼻咽喉科学是国家水平控制与改进中心,眼科学是北京水平控制与改进中心。医院以综合医疗为医院主体,北京眼科研究所、北京耳鼻咽喉科研究所、北京糖尿病研究所为附属科研机构,形成一院三所进步格局,成为集医疗、教学、科研、预防、国际交流五位一体的医疗科研联合体。在全国三级公立医院绩效考核中获评A+等级,稳居全国三级综合医院第一方阵;医院有13位学者入选2023年全球前2%顶尖科学家榜单。依据《关于印发<北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的公告》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的公告》(京人社专技发〔2012〕247号),结合《首都医科大学附属北京同仁医院招聘工作推行方法》具体需要,现将招聘事宜公告如下。1、招聘对象学科带头人、其他专技岗2、招聘条件(一)具备中国国籍,遵守中国宪法和法律,拥护中共领导和社会主义规范;(二)无违法犯罪行为记录;(三)具备好的政治素质和道德品行,具备正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位需要的工作能力;(四)须具备北京常住户口或符合北京人才有关落户条件;(五)若面试人所学专业学科代码与所考试报名职位专业学科代码不同,或海外院校面试人所学专业名字与所考试报名职位专业学科不同,但与职位所需要的学科专业类同,可对照教育部历年公布的专业目录,与经教育部批准的各学校特设专业目录,提供所在学校、院或系级出具的有关专业说明材料;海外院校考生提供附有中文翻译的专业课程目录及成绩单;同一专业的专业学位和学术学位研究生均可报名;所学专业与代码不同的将结合实质状况进行审核;(六)符合回避规范的有关规定,拥有职位需要的其它条件。3、招聘职位需要及其他需要详见附件。4、招聘程序(一)报名。面试职员登录北京同仁医院招聘系统进行在线报名(地址:https://trzp.trhos.com/zp.html#/)。报名截止时间:2025年4月29日17:00。请在招聘系统中按需要认真填写个人简历,包含上传本人身份证(正反面)、从低到高学历学位证书、已获得的职称证书、已发表SCI论文(标注本人作者排序)、获奖证书(低于三项)、北京常住户口另需提供户口簿首页和本人页等材料。(二)资格审察。依据招聘条件,由医院人力资源处、所在科室对面试职员进行资格审察,资格审察合格职员将由医院公告进入考核环节,未通过资格审察职员不再另行公告。(三)考核。1.学科带头人:面试由医院统一组织,面试成绩实行100分制,面试成绩及格线为75分。面试成绩即综合成绩,按面试成绩由高到低排序,最后根据1:1的比率择优确定拟聘用人选。2.其他专技岗:人力资源处统一组织笔试考核,笔试考核内容包含有关专业常识和英语水平。笔试考核实行100分制,成绩大于60分的面试职员,根据笔试成绩从高到低的顺序、1:5的比率进入面试环节,未达到1:5的,根据笔试考核成绩大于60分的实质入围人数进入面试考核环节。面试由医院统一组织,面试成绩实行100分制,面试成绩及格线为75分。面试成绩大于75分的面试职员,根据面试成绩和笔试成绩分别占70%、30%比率加权计算综合成绩。依据综合成绩排名顺序,最后根据1:1的比率择优确定拟聘用人选。以上考核时间、地址另行公告。(四)体检和公示。经院长办公会审议确定拟聘用人选后,将公告参加资格复审和体检,体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检合格的拟聘用职员信息在医院招聘网站公示七个工作日。5、职位等级新聘用职工职位聘用等级见附件。6、联系方法招聘工作联系人:张老师联系电话:(010)58265767、58267399技术支持联系人见招聘网站的面试需知栏目7、其他需要(一)面试职员在面试每个环节过程中维持通讯畅通,对于因通讯缘由没办法联系到面试人本人而导致的错过招聘考核、考察环节的,责任由面试职员自行承担。(二)资格审核将贯穿整个招聘过程,对于明知不符合基本条件或不符合职位条件仍报名的,在任何环节被审核发现的,将取消拟聘用资格或聘用资格,后果由面试职员自行承担。(三)对于面试职员在面试过程中存在弄虚作假行为的,我院将取消面试职员的面试资格,对于触犯法律的行为,将依法追究面试职员法律责任。(四)医院招聘系统为医院公开招聘报名的唯一渠道,请申请人务必在报名申请截止前完成招聘系统报名。首都医科大学附属北京同仁医院人力资源处2025年4月21日附件:1. 首都医科大学附属北京同仁医院2025年公开招聘职位信息表

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