内蒙古大学哲学学院2024年高层次人才招聘通知

内蒙古大学是国家双一流建设高校，坐落于内蒙古自治区首府、历史文化名城呼和浩特，距北京仅两个小时高铁车程。哲学专业始建于1971年， 1978年12月成立哲学系，1979年招收了哲学专业研究生班和蒙哲师资班，1980年开始招收本科生，1996年12月与汉语言文学系、历史学系一同组建内蒙古大学人文学院，2008年2月在原人文学院哲学系的基础上成立哲学学院。现有哲学、PPE、文史哲基地（哲学）3个本科专业，获批哲学一级学科硕士授权点，4名导师在马克思主义理论专业招收博士生；哲学专业获批国家一流专业建设点，拥有1门国家一流课程、1门国家级思政示范课程和1个教育部高校思想政治工作精品项目，近五年本科生升研率45%以上，第一次就业率86%以上。

1、招聘职位及联系方法1.招聘职位：哲学学院教学科研岗2.学科专业需要：哲学、马克思主义理论（马克思主义基本原理、马克思主义进步史、海外马克思主义研究）3.联系方法负责人：盛立民联系电话：0471-4992746 18647152101（微信同号）E-mail: shenglimin@imu.edu.cn学院网址：http://phil.imu.edu.cn公众号：nmgdx-zxxy2、招聘条件及基本待遇面试职员应坚持正确的政治方向，拥护中共的领导，热爱祖国，遵纪守法，作风正派，治学严谨，有强烈的事业心和责任感；热爱高等教育事业，能全身心地投入教学科研一线工作；具备革新精神、奉献精神、敬业精神和团队合作精神，身心健康。具体职位的招聘条件和人才待遇如下。（一）骏马计划人选招聘条件及基本待遇骏马计划设A类（A1、A2、A3）职位和B类（B1、B2）职位，A 类职位面向海内外高档人才，B类职位面向海内外年轻人出色拔尖人才。1. A1岗招聘条件：人文社科范围的一级教授，年龄一般低于65周岁。基本待遇：税前年薪260万元，住房补贴面谈，所属团队的科研和实验室建设经费高于 1 亿元。聘期内保证博士生招生指标。兼职实行一事一议。2. A2岗招聘条件：长江学者奖励计划特聘教授、国家特支计划领军人才、国外一流大学或科研机构的教授，年龄一般低于55周岁。基本待遇：税前年薪100130万元，住房补贴200万元。科研启动经费300万元左右。聘期内保证博士生招生指标。3. A3岗招聘条件：国家级年轻人人才或具备35年内成长为国家级年轻人人才潜质的出色拔尖人才。年龄一般低于 50 周岁。基本待遇：税前年薪80万元，住房补贴130万元。科研启动经费140万元。聘期内保证博士生招生指标。4. B1岗招聘条件：具备海内外知名高校或科研院所的博士、博士后历程。在中国社会科学院 AMI 顶级 /权威学术期刊上发表系列研究成就，具备承担国家级科研项目历程或拥有承担国家级科研项目能力，具备成长为国家级年轻人人才的进步潜质。年龄一般低于45周岁。基本待遇：税前年薪40万元，住房补贴110万元。科研启动经费70万元。聘期内保证博士生招生指标。5. B2岗招聘条件：具备海内外知名高校或科研院所的博士、博士后历程。在中国社会科学院 AMI 顶级 /权威学术期刊上发表研究成就，拥有承担国家级科研项目能力，具备成长为国家级年轻人人才的进步潜质。年龄一般低于40周岁。基本待遇：税前年薪30万元，住房补贴110万元。科研启动经费60万元。对于上述职位的引进人才，配偶需要就业、子女需要就读中小学和婴幼儿园的，根据《内蒙古自治区人才引进和流动推行方法》有关规定，由学校负责妥善解决。（二）年轻人学术人才招聘条件及基本待遇招聘条件：（1）具备好教育背景，在国内外知名大学或科研机构获得博士学位，或具备博士后历程，拥有成长为出色学术人才的潜质。年龄原则上在35周岁（含）以下。特别出色或人才紧缺的学科范围年龄可放宽至38周岁（含）。（2）具备把握学术前沿范围的能力，学术上脱颖而出，在本学科范围已获得优秀的学术成就（攻读博士学位期间或博士后期间在本一级学科发表过2篇及以上高水平学术论文，或相当水平的其它科研或服务成就），对将来科研工作具备革新性构想，拥有承担国家科研任务、做出高水平革新性成就的能力和水平。（3）热爱高等教育工作，具备主讲本科生与研究生课程的能力。基本待遇：提供科研立项启动经费15万元；入职时一次性提供住房补贴30万元（税前）。除享受学校根据国家有关规定提供的薪资、保险、福利待遇与学校各类津贴以外，入职两年内额外享受保障性绩效薪资每月 2000 元。3、招聘程序及绿色通道1.招聘程序。面试者可通过自荐或专家推荐的方法向哲学学院提出面试申请，将简历等个人申报材料发送至邮箱并通过电话联系负责人，邮件请以人才招聘+专业名字+本人名字为标题。哲学学院在对面试者材料进行初审的基础上确定进入考查范围职员名单，采取面试、学术答辩、课程试讲等方法对面试者进行评价，采取查阅档案、函调、谈话、走访等方法对面试者思想政治素质、学风（师德师风）进行考察，研究确定拟引进职员名单及引进层次，并上报学校评审和研究。2.人才引进绿色通道。对于急切需要紧缺的人才，学校将开辟人才引进绿色通道，对薪资、科研启动经费、住房补贴、科研条件配备等实行一事一议一人一策的差异化、灵活性人才政策。3.职称晋升绿色通道。骏马计划入选者可通过学校绿色通道晋升职称，骏马计划A3 岗入选者直接认定正高级职称；中期考核合格的骏马计划B1 岗和 B2 岗入选者，依据其有无工作历程，认定相应的正高级、副高级职称。年轻人学术人才在入职三年内可申请同意阶段考核，考核出色者可直接认定副教授职称并入选骏马计划B2 岗。4.本招聘通知公布的职位全年招聘，随时接收申请。

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