2025年度浦北县赴南宁师范大学招聘教师公告为知道决我县中职、中小学、婴幼儿园教师紧缺问题，完成高中、婴幼儿园教育普及的需要，依据《中共广西壮族自治区委员会 广西壮族自治区人民政府关于全方位深化新年代教师队伍建设改革的推行建议》（桂发〔2018〕14号）、《自治区教育厅自治区人力资源和社会保障厅自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的公告》（桂教规范〔2019〕19号）、《中共广西壮族自治区委员会组织部?广西壮族自治区人力资源和社会保障厅?广西壮族自治区机构编制委员会办公室关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的公告》（桂人社发〔2011〕155号）的有关精神，浦北县计划于2024年11月30日赴南宁师范大学招聘教师。现或有关事情公告如下。1、招聘对象和条件（一）招聘对象年龄在18-35周岁（1988年11月1日至2006年11月1日出生）的普通高校大专及以上2025年毕业生，与2023、2024年尚未落实工作单位的高校毕业生（具体招聘职位及人数见附件）。（二）招聘条件1.拥护中共；2.具备中国国籍；3.遵纪守法，品行端正，具备好的思想品德；4.适应职位需要的身体条件；5.婴幼儿园职位需大专及以上学历，中职、高中、初中、小学职位需本科及以上学历，获得相应的教师资格证书和中文等级证书；2023、2024年毕业的高校毕业生在报名时需要提供相应的学历证书、教师资格证书。
2025年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得学历证书、教师资格证书的，也可报名参加考试，但需要在上岗政审考核首要条件供学历证书、教师资格证书原件，不然取消聘用资格。
2023、2024年尚未落实工作单位的普通高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心），各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。6.符合招聘职位规定的其它条件（具体招聘职位及人数见附件）的，其中专业审核按《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2024年版）》进行。（三）具备下列情形之一的，不能考试报名：1.现役军人；2.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员；3.被辞退或辞聘未满5年的职员；4.遭到党纪政纪处分期限未满或正在同意纪律审察的职员；5.因在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为遭到禁止考试报名处置，且未满处置期的职员；6.处于刑事处罚期间或正在同意司法调查尚未做出结论的职员；7.法律规定不能招聘为事业单位员工的其他情形的职员；8.被依法列为失信联合惩戒对象的；9.在读的普通高校非2025年应届毕业生（其中，在读的非2025年应届毕业的专升本职员、研究生不能以已获得的学历、学位证书考试报名）；本次招考所涉及的工作年限、处罚期限与户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2024年11月1日为截止日期，年限按足年足月计。2、招聘方法本次招聘使用笔试+面试方法进行，面试方法使用试教和答辩的方法。（一）笔试1.笔试的组织推行笔试在浦北县人力资源和社会保障局的指导监督下，由浦北县教育局负责组织推行。2.笔试时间与科目笔试考试考哪几科为专业素养测试一科，考试内容为相应职位的学科常识(考试报名美术、音乐、体育、计算机、心理教师职位的统一为教育学与教育心理学常识），笔试以闭卷方法进行，考试时间为60分钟，赋分100分。3.照顾加分少数民族考生加3分，以身份证、户口簿上记载为准，照顾加分计入笔试成绩。4.笔试合格分数线的划定笔试结束后，由招聘小组依据笔试状况，划定笔试合格分数线，未达到笔试合格分数线的考试报名职员，不可以进入后续的程序。（二）面试1.面试人选的确定依据招聘小组划定的笔试合格分数线，确定面试名单。2.面试方法面试采取试教和答辩的方法进行，面试主要考核面试职员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学推行、教学评价等教学基本技能。面试工作步骤及其他有关需要根据桂人社发〔2012〕79号文实行。面试分值满分100分，60分为合格，面试成绩取小数点后两位（小数点后第2位四舍五入）。面试时职位招聘名额与实质面试人数达不到1:3比率的职位，考生成绩须达到70分及以上方为合格。面试成绩不合格者，不能确定为考核人选。职位考生面试成绩均达不到面试合格分数线的，取消该职位的招聘。面试成绩于面试结束当天在面试现场公布。3.试教内容每一个专场招聘前公布试教内容。3、招聘时间及职位2024年11月30日9：30-12:30在南宁师范大学五合校区同意报名。报名方法为现场报名（本场次不同意邮箱报名），现场报名填写报名表（附件2）并提交有关材料（个人简历、就业推荐表、教师资格证（应届生可延迟提供）、中文等级证书等）。具体招聘职位及人数见附件，笔试、面试时间以现场公告为准。4、招聘步骤招聘步骤：发布公告毕业生提交报名表现场资格审察招聘单位进行信息采集、归类组织考生有序进行笔试、面试确定签约名单双方签订三方协议考核、体检聘用上岗。参加招聘的考生需要在现场进行资格审核，审核时要提供有效身份证、中文证、毕业证或毕业生推荐表、三方协议书等材料（2025年应届毕业生可以不提供毕业证，但需要在考核首要条件供）。经考试程序后，确定考核职员名单。面试结束后，按考生总成绩从高分到低分以1:1的比率确定进入考核职员。总成绩=笔试成绩（含附加分）40%+面试成绩60%。总成绩相同时，以面试成绩高的确定为考核人选，如面试成绩也相同的，重新计算面试成绩小数点两位未来的分值，如还不可以确定最高综合分的，需进行加试，加试策略另行拟定。经考试程序后，被确定为考核、体检人选，现场签订就业协议书。如面试职员未在规定的截止时间前获得相应层次的学历、学位、教师资格证或体检、考察不合格，就业协议书则自动解除。5、考核、体检考核、体检工作在浦北县人力资源和社会保障局的指导监督下，由浦北县教育局负责组织推行。6、聘用依据考核、体检结果，确定拟聘用人选，在钦州人才网和浦北县人民政府网进行公示。公示时间为5个工作日，经公示无异议后，由浦北县人力资源和社会保障局按程序报中共浦北县委员会机构编制委员会审批，经批准聘用后，按有关程序办理聘用手续。本次教师招聘，中职、高中、初中、小学职位用事业编制进行招聘，婴幼儿园职位用聘用教师控制数进行招聘，用人单位与聘用教师签订聘用合同，约定双方的权利和义务；在薪资待遇、职称评定、角逐上岗、职位交流等方面，用聘用教师控制数职员享受在编职员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。在事业编制有空编的状况下，用聘用教师控制数的职员可通过考核直接办理入编手续。7、联系方法1.浦北县教育局联系电话：0777-8212919，联系人：张梁敏。2.监督电话:0777-8215370。附件：
1.2025年度浦北县赴高校招聘教师职位信息表附件：2.2025年浦北县赴高校招聘教师报名表

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