天门职业学院2025年人才引进通知天门职业学院是经湖北人民政府批准、国家教育部备案的一所公办全日制普通高等院校。设有医护学院、陆羽国际茶文化艺术学院、智能制造学院、电子信息技术学院、马克思主义学院、经济贸易服务学院、公共课部、继续教育学院、天门职业技术教育中心9个二级教学单位，开设30多个专业及专业方向，学院占地面积800亩，教学、生活、文体设施齐全，功能完备，师资力量雄厚。学院现在正处于优质进步的重点期，为进一步优化人才队伍结构，加大师资队伍建设，经天门委编办批准，2025年天门职业学院面向社会公开引进各类人才46名。现或有关事情通知如下：1、招聘基本条件1.具备中国国籍，拥护中共的领导，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法；2.具备与履行招聘职位相适应的职业道德素质、业务常识水平、教育教学能力和心理素质、身体条件；3.硕士研究生年龄在35周岁及以下（1989年1月1日及将来出生），博士研究生年龄在40周岁及以下（1984年1月1日及将来出生）。有下列状况之一的不受理报名：1.现役军人；2.全日制高校在读的非应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政务等处分的职员;4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员;5.天门在职在编公办教师;6.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员;7.法律、法规、规章规定不能招聘为事业单位员工的其他情形。2、招聘职位、数目、面试条件及有关需要1.招聘部门、职位、招聘计划数及考试报名资格条件详见《天门职业学院2025年人才引进职位明细表及联系方法》（附件1）。2.全年引进高层次人才，在专业范围有突出贡献的专业带头人、名师工作室主持人、教科研团队带头人等，不受专业需要和招聘人数限制。3.考试报名对象为博士研究生或副教授及以上职称职员（须符合考试报名职位条件），可采取直接考核的方法，通过一事一议程序引进。4.凡与天门职业学院教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲等关系的面试职员，须在《天门职业学院2025年人才引进报名表》（附件2）回避状况中逐一填写了解，并承诺内容真实准确。5.毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2025年7月31日之前。2025年8月1日将来毕业的职员，一般不作为2025届毕业生考试报名，博士研究生除外。对到期未能按需要获得相应证件的面试职员，取消资格。6.聘用后三年之内需要获得相应学段的教师资格证，不然予以解聘。3、招聘程序报名1.采取线上报名的方法进行。每位面试职员只能面试一个职位。2.报名所需资料《报名表》（附件2，贴最近免冠1寸彩色电子登记照片）;《诚信承诺书》（附件3）;《天门职业学院面试职员信息统计表》（附件4）;本人第二代身份证、各学段毕业证、各学段学位证;各学段《学历证书电子注册备案表》 ;查看地址：各学段《中国高等教育学位在线验证报告》;查看网址：个人简历（从高中阶段开始，时间不间断填写）;考试报名职位所需的资格证书及有关获奖、荣誉证书、有效证明材料；留学回国职员面试的，除需提供规定的材料外，还应提供学位和教育部门学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。面试职员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查看认证的相关需求和程序。符合条件的面试职员将上述资料的电子扫描件按顺序压缩打包发送至学院招聘邮箱：tmzyxyzp@126.com。其中，《报名表》和《诚信承诺书》需同时提供word版和签字扫描版。3.报名日期：第一批，本通知发布之日起至2025年3月24日17:00止，以邮件发出时间为准。学院将视第一批人才引进聘用状况发布第二批人才引进通知。资格审核学院组织招聘专班职员审核面试职员的考试报名条件，并将面试职员的考试报名资格审核结果向社会予以公布。资格审核合格的面试职员，由学院在官方网站上进行公示。面试职员应如实完整填写有关信息，诚信考试报名，对填报和提供信息的真实性、完整性和准确性负责，如面试职员报考条件不符合职位需要或填写信息错误，由此产生的所有后果由面试职员本人承担。资格审核贯穿于招聘引进工作全过程，在招聘引进过程中发现有违规违纪、不诚信考试报名或提供不真实信息、不符合职位资格条件等状况的，经招聘工作任一环节查实，均取消面试资格或聘用资格。通过资格审核且公示无异议的，由学院公告面试职员按规定参加考试或考核。面试职员应根据学院规定的时间和地址参加考试或考核，未按规定参加的，视为自动舍弃。（三）考试、考核面试职员为博士研究生或副教授及以上职称且符合考试报名职位条件的，直接参加考核；其他面试职员均须参加考试。本次招聘考试采取面试和试讲相结合的方法进行。本次通知各招聘职位面试、试讲均不设开考比率。资格审核合格且公示无异议的面试职员直接进入面试。面试、试讲采取先面试后试讲的方法进行，主要测试面试职员综合素质、教育教学能力等。由学院统一组织面试、试讲，纪检监察部门全程参与监督。面试、试讲评分满分均为100分。面试、试讲成绩分别按50%、50%的网站权重计入考生总成绩。面试、试讲均设置最低合格线，面试设置最低合格线为75分，面试成绩达到最低合格线的考生全部进入试讲，面试成绩低于最低合格线的考生，不可以进入试讲环节；试讲设置最低合格线为75分，试讲成绩低于最低合格线的考生，不可以进入体检、心理健康测试环节。学院依据资格审核状况拟定考试、考核策略，考试、考核策略、考试时间、地址及考试成绩等在天门职业学院官方网站上另行发布公告，敬请考生准时关注。体检、心理健康测试按考生总成绩，依据招聘职位从高分到低分按招聘职位计划数1:1的比率确定入围体检、心理健康测试的人选。体检和心理健康测试由学院统一组织，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定实行，体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。考察体检、心理健康测试合格后由学院组织考察，被考察对象要积极配合。主要考察面试职员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况，同时对面试职员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息进行延伸考察，对考察对象的资格条件进行复查。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。公示学院依据体检、心理健康测试和考察整体状况集体研究确定拟聘人选，在学院官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。聘用公示期满无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由天门职业学院将聘用建议报天门人社局备案，并按事业单位管理有关规定办理人事手续，签订聘用合同，最低服务年限原则上为5年。按有关政策规定与聘用职员约定试用期且计入聘期，试用期考核不合格的，解除聘用。新聘职员自接到聘用单位公告7日内无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。新引进全日制硕士、博士研究生且在一线任教的，享受天门硕士、博士学位津贴和安家费政策。4、其他事情1.本通知中有关政策口径及考试报名资格条件，由天门职业学院负责讲解。2.天门职业学院地址及联系方法地址：湖北天门竟陵街道学院路特1号。联系人：曾老师、刘老师电话：0728-5295126邮箱：tmzyxyzp@126.com3.若考生自愿舍弃体检、心理健康测试、考察，或体检、心理健康测试、考察不合格，或在公示期间被发现有影响聘用情形的，或拟聘职员自愿舍弃聘用资格的，学院可依据用人需要按职位总成绩排名依次递补人选进行体检、心理健康测试和考察。4.以本人已获得的较低学历考试报名有关职位的，招聘入职后不能以本人拥有较高学历为由提出职位聘用需要。全日制高校在读的非2025届毕业生，不可以以已获得的较低学历考试报名。5.对违反公开招聘纪律规定的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。本次招聘监督举报联系方法：0728-5239018。附件:1.天门职业学院2025年人才引进职位明细表及联系方法2.天门职业学院2025年人才引进报名表3.天门职业学院2025年人才引进诚信承诺书4.天门职业学院面试职员信息统计表天门职业学院2025年3月7日

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