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2024年北京通州区事业单位招聘153人通知

2025-03-20   来源:中国公务员考试网"    点击:413   

 通州区2024年事业单位公开招聘员工通知根据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》(京人社专技发〔2010〕102号)及有关文件需要,结合我区事业单位进步的需要,我区将组织推行2024年区属事业单位公开招聘工作。现或有关事情通知如下:1、招聘
通州区2024年事业单位公开招聘员工通知根据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》(京人社专技发〔2010〕102号)及有关文件需要,结合我区事业单位进步的需要,我区将组织推行2024年区属事业单位公开招聘工作。现或有关事情通知如下:1、招聘职位本次招聘共涉及通州区49个主管部门的事业单位,153个职位(详见附件)。2、招聘条件(一)遵守宪法和法律,思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,具备坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识;(二)具备好的品行,事业心和责任感强,志愿到基层工作,勤奋敬业,乐于奉献;(三)适应职位需要的身体条件;(四)具备职位所需要的年龄、学历、历程等条件;1.年龄计算办法:年龄=2024年-出生年,比如35岁以下包含35岁,即1989年1月1日(含)将来出生职员均符合35岁以下条件。2.工作年限计算办法:截止到2024年3月(含),每满12个月为一年。(五)北京户籍职员职位,考试报名时应具备北京常住户口,非应届毕业生考试报名,人事行政关系还须在京;(六)北京户籍职员职位面向应届毕业生的,招收对象限列入国家统一招生计划、培养方法为非定向、按期毕业并获得相应学历学位的普通高校北京生源2024年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生;(七)不限生源应届毕业生(选调生)职位招收对象限列入国家统一招生计划、培养方法为非定向、按期毕业并获得相应学历学位的普通高校北京生源、北京区域普通高校非京生源硕士研究生及以上2024年出色应届毕业生及两年内离校未就业毕业生,课程无重修或补考,在校期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系,硕士研究生低于27岁(1997年1月1日(含)将来出生),博士研究生低于30岁(1994年1月1日(含)将来出生);(八)2023年1月1日至2024年7月31日期间获得国(境)外学位并完成教育部学历认证的具备北京常住户口且人事行政关系在北京的留学回国职员,符合相应条件的,也可考试报名限应届毕业生职位;(九)符合招聘职位所规定的其它条件及有关回避规范;(十)尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员,与刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员,不能参加面试。3、招聘程序(一)互联网报名本次报名采取互联网报名方法。每名考试报名职员限报一个职位,不能重复报名,如发现重复报名立即取消相应资格。面试职员须如实填写真实、有效的个人信息。报名网站网址:http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/选择考试报名栏目登录,初次用该系统的考生,须先注册,成功登录系统后进行相应操作填报。考生可于2024年4月1日10:00至4月3日16:00,登录互联网报名网站提交考试报名申请,打印《报名表》。报名与考试时用的身份证需要一致。考生务必仔细阅读招聘通知、《通州区2024年事业单位公开招聘员工职位需要表》(见附件)及报名网站填报说明,确保填报的信息真实、准确,个人条件符合职位需要。(二)资格初审2024年4月1日10:00至4月3日16:00,各招聘单位对考试报名者基本信息进行网上初审。资格初审期间,考试报名者须准时查看网上审核状况,如有疑问,可联系招聘单位咨询。(三)准考证打印资格初审通过的考试报名职员,请于2024年4月17日10:00至2024年4月20日9:00登录北京人力资源和社会保障局官方网站人事考试服务频道准考证打印专栏准考证打印。(四)公共基本能力笔试笔试时间:2024年4月20日(星期六)上午《公共基本能力测验(管理岗)》 150分钟9:0011:30《公共基本能力测验(专技岗)》 150分钟9:0011:30笔试地址以准考证为准。考生持准考证、身份证等有关材料参加公共基本能力笔试。笔试采取闭卷方法,由主观题和客观题组成,满分为100分,考生须在专用答卷卡上作答。考试内容参照《北京事业单位公开招聘员工公共基本能力笔试大纲(试行)》(可于北京人力资源和社会保障局网站人事考试服务频道下载,网址:http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/kszl/zsyd/)。本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。(五)笔试考试成绩查询和入围人选笔试成绩统一在北京通州区人民政府网站公告通知专栏(http://www.bjtzh.gov.cn/bjtz/home/tzgg/index.shtml)进行公布。笔试合格成绩为60分。笔试成绩合格者,由高到低排序,根据1:3的比率确定各招聘职位面试人选。面试人选达不到规定的角逐比率的职位,笔试成绩合格者可参加面试。各招聘职位之间不进行调剂。(六)资格复审区人力社保局统一组织各招聘单位对面试入围人选集中进行资格复审。复审不合格的,取消面试资格。如资格复审通过人数不满足入围面试规定比率的,各招聘单位应在同职位的笔试合格职员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人选。参加资格复审时,考生须本人携带《报名表》、身份证、户口簿、学历学位证书、工作历程证明等有关材料到指定地址进行资格复审,应届毕业生还须持学校就业部门盖章的毕业生就业推荐表等材料。资格复审时间、地址及具体需要登陆北京通州区人民政府网站公告通知专栏查看。(七)面试通过资格复审的考试报名者可参加面试。面试合格成绩为60分。面试主要考察面试者综合剖析、逻辑思维、语言表达、临场应变、与职位匹配度和形象仪表等方面,满分为100分。面试将全程录像。面试及总成绩在北京通州区人民政府网站上公示五天。面试时间、地址登陆北京通州区人民政府网站公告通知专栏查看。(八)考察和体检总成绩按笔试、面试成绩各占50%的比率相加计算得出。每一个招聘职位按总成绩由高到低的顺序按1:1的比率确定各招聘职位的考察和体检人选。好似一职位总成绩相同,按笔试成绩由高到低确定;好似一职位笔试、面试成绩均相同,按面试主考官评定的面试分数由高到低确定。招聘单位主管部门组织考察,考察内容主要包含面试职员的资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。区人力社保局组织体检,体检标准参照公务员录用有关体检标准实行。(九)拟聘用职员公示考察和体检均通过的拟聘用职员信息统一在北京通州区人民政府网站公示七个工作日。(十)办理聘用手续公示结束无异议后,按有关规定签订聘用合同,办理聘用手续。选调生职位的拟聘用职员与用人单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,约定最低服务期限为6年(含1年试用期)。区委组织部对选调生职位拟聘用职员将重点跟踪考察、培养,对于在实质工作中表现出色的,将根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和程序择优选拔任用。4、需要注意的地方(一)资格审察工作贯穿公开招聘全过程,面试职员须完整提供真实、有效的个人信息与证书、证件等有关材料。凡与报名要求不符或提供不真实信息、伪造有关材料者,一经发现,立即取消面试职员的相应资格,本人承担由此产生的相应后果。在公开招聘过程中存在违纪违规行为的,将依据人社部《事业单位公开招聘违规违纪行为处置规定》严肃处置,并对考生的违纪违规、失信行为进行记录。考生提交的材料不予退还。(二)考生应准时上网查阅有关信息,因考生自己缘由未能参加公开招聘下一步程序的,本人承担由此产生的相应后果。(三)考生务必维持通讯工具畅通,因考生通讯不畅而没办法公告考生本人考试事情的,本人承担由此产生的相应后果。(四)因考生舍弃或不合格出现职位空缺的,在条件允许的状况下,从同一职位成绩合格的职员中,根据成绩由高到低的顺序依次进行递补。公示拟聘用职员名单后,将不再递补。(五)面试职员应根据规定的时限及需要,配合完成人高考察、体检等工作,未能根据规定时限及需要完成的,取消面试资格。(六)社会职员在考试报名前应征得所在单位赞同。拟聘用职员公示无异议后,拟聘用职员须帮助聘用单位准时办理行政关系调入手续。(七)专业设置根据国家教育部门颁布推行的《学位授与和人才培养学科目录(2018年4月)》《普通高等学校本科专业目录(2020)》等专业目录实行。5、出现下列状况之一的,直接取消聘用资格不符合职位需要的;考察或体检不符合需要的;拟聘用职员公示结果影响聘用的;拟聘用职员舍弃聘用的;未在规定时限内报到的;2024年应届毕业生不可以如期毕业的;非京生源毕业生进京审批不合格的;致使拟聘职位空缺的其他情形。考试报名事宜咨询详见《通州区2024年事业单位公开招聘员工职位需要表》中各单位联系电话招聘监督电话:80817702(特别提示:本次招聘的政策、办法、程序、时间安排、相关需求等内容,已在本通知尽量详细写明,请认真阅读,在确有通知未尽的疑问时再电话咨询,以提升广大考生的咨询效率。咨询时间为工作日9:00-11:30,14:00-17:00)附件:1.通州区2024年事业单位公开招聘员工职位需要表通州区委组织部通州区人力资源和社会保障局2024年3月26日

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