大理州第二人民医院2024年公开招聘编外合同制安全守卫科员工通知

大理州第二人民医院始建于1978年，是一所集精神卫生预防、治疗、科研、教学为一体的三级甲等精神病专科医院。为满足医院业务进步的需要，现面向社会公开招聘编外合同制安全守卫科员工，有关事宜通知如下：

1、招聘原则面向社会，公开招聘，坚持德才兼备的用人标准，根据公开、平等、角逐、择优的原则，综合考核，择优录用。2、招聘职位及需要

职位计划表
招聘职位	职位类别	招聘人数	学历学位需要	学历性质需要	专业需要	招聘方法	其他需要
安保科员工	专技	6	大学专科及以上	国家普通招生计划	专业不限	考试招聘	须为退役军人或国家综合性消防救援队伍退役职员

3、基本条件

品行端正，无违法违纪行为，勤勤恳恳，拥有好职业道德和工作作风;

身体健康，符合招聘职位所需的学历需要，拥有考试报名职位所需的其他条件；年龄需要在18周岁至35周岁之间。。4、招聘方法及程序报名步骤1.报名方法：互联网报名。2.报名日期：通知下发之日至2024年12月20日17:00止，过期投递将不予受理。3.提交材料：大理州第二人民医院员工招聘报名表。文件命名格式为：考试报名职位+名字。4.报名邮箱：考试报名职员请将报名表发送至dlzeyrs@126.com。5.资格审察：考试报名职员应严格根据招聘条件内容报名，并对提交的材料真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘职位需要，一经核实，即取消考试资格（资格审察贯穿整个招聘过程)。考试方法方法1、招聘人数与报名人数小于或等于1:3的职位直接使用面试（实操）对考生的专业能力、综合素质进行考核评测，面试（实操）考核成绩按百分制计算，最低合格分数线为75分。根据考生面试（实操）考核成绩由高到低与招聘职位数等额确定拟进入体检职员。方法2、招聘人数与报名人数超越1∶3的职位组织笔试和面试（实操）考核两个程序。笔试成绩按百分制计算。笔试结束，招聘人数和职位考试报名职员的笔试成绩从高到低的顺序1:3的比率确定拟进入面试（实操）人选。面试（实操）成绩按百分制计算，面试（实操）最低合格分数线为60分。面试（实操）成绩未达最低合格分数线的职员，不能参与后续的招聘过程。综合成绩=笔试成绩50%+面试（实操）考核成绩50%，考生按综合成绩从高到低与招聘职位数等额确定拟进入体检职员。录用坚持择优录用原则，依据综合成绩排名进行录取，如出现综合成绩并列的，优先录用面试成绩排名高者。体检体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行，体检不合格或未按时参加体检者不予录用。公示体检合格职员作为拟聘用职员在大理州第二人民医院官方网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，按有关规定和程序办理聘用手续。考核及聘用录用职员试用期满考核合格后根据医院编外职员管理规定予以聘用。薪资待遇薪资待遇根据大理州第二人民医院编外职员薪资有关规定实行。信息发布笔试、面试（实操）有关事宜另行公告。本次招聘有关信息大家将通过大理州第二人民医院官方网站发布，请考生准时关注。本次招聘未尽事宜请咨询大理州第二人民医院人力资源部，联系电话：08722125989。附件：大理州第二人民医院员工招聘报名表.xlsx大理州第二人民医院2024年12月十日

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