富平县2024年引进县外出色教师及医疗技术职员的通知为进一步提高富平教育、卫健系统专业人才队伍整体素质和综合服务能力，持续优化人才队伍结构，帮助两大民生优质进步，决定面向全国公开引进出色教师及医疗技术职员。现或有关事情通知如下：1、引进条件（一）基本条件1.具备中国国籍，享有公民的政治权利，拥护中共，热爱祖国，遵纪守法，品行端正；2.热爱教育教学、医疗卫生事业，自愿到富平县工作；3.身心健康，能适应职位工作需要；4.具备职位所需的专业、学历、学位和业务能力；5.具备人事部门招录手续；6.有下列状况之一者，不受理报名：有服务年限规定且服务年限未满的；正在同意司法机关立案侦查的；受过党纪、政纪处分的；受过司法机关刑事处罚的；近3年年度考核有基本称职、不称职、不合格状况的；近年来违反师德医德，在规按期限内不可以聘任的；法律、法规规定的其他情形。（二）引进教师条件40周岁及以下，符合以下条件之一的县外在职在编一线出色教师。1.具备全日制本科及以上学历、获得学士及以上学位，拥有与考试报名学段相应及以上教师资格证书。2.近五年（2019年1月至2024年7月31日）荣获县级及以上教学能手等体现专业能力荣誉称号的，具备市级及以上专业能力荣誉称号的年龄放宽至42周岁；正高级教师、特级教师、博士研究生、本硕均为双一流高校全日制硕士研究生、省级及以上教学名师、学科带头人、教学能手（省外可类比界定）年龄可放宽至45周岁。（三）引进医疗技术职员条件40周岁及以下，符合下列条件之一的一线出色医疗技术职员（不含护理专业）。1.具备全日制大专及以上学历（本科及以上学历需获得学士及以上学位），且具备临床执业（助理）医师或中医执业（助理）医师及以上资格的。2.副高级及以上职称职员年龄可适合放宽。2、引进程序教师及医疗技术职员引进根据发布通知、在线报名、资格审察及业务能力测试、体检、考察等程序进行。（一）发布引进通知在市县有关媒体发布通知。（二）在线报名及资格初审1.报名日期：2024年7月25日至2024年8月23日。2.报名需要：报名者将所需材料电子版（PDF格式）打包为一个压缩包发送到指定电子邮箱进行报名，邮件名为报名职位+本人名字+联系方法，如初中语文+张三+13245674321临床医学+李四+13245674321。①教育系统报名邮箱：291854912@qq.com；②卫健系统报名邮箱：fpxwjj66@163.com。3.报名所需材料：①《富平县2024年引进县外出色教师报名登记表》（附件1）或《富平县2024年引进县外出色医疗技术职员报名登记表》（附件2）；②有效身份证（正反面）、学历学位证书、电子学历注册备案表，专业技术职务资格证书；③人事部门招录文件或证明材料；④本通知资格条件规定的有关荣誉证书及有关资料；⑤教师需提交教师资格证书，医疗技术职员需提交执业医师资格证书或专业技术职称证书；⑥其他我认为有必要提交的材料。（三）资格复审及业务能力测试初审通过职员于8月26日8月27日8:00-18:00持报名所需资料原件及复印件到指定地址进行集中审核，并组织业务能力测试。教育系统在富平县莲湖大街西段县教育体育局四楼会议室复审，卫健系统在富平县莲湖大街东段县卫生健康局复审。（四）面试评审教育体育局、卫生健康局组织面试，提出拟引进建议名单。（五）体检教师体检实行教师资格认定体检标准，医疗技术职员体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。对于体检不合格的项目，可复检一次，复检结果作为最后结果。（六）考察及档案审察个人提交考察表（附件3），进行组织考察和档案审察。（七）公示通知及办理引进手续拟引进人才经教育体育局党委、卫生健康局党委会审议确定，报县委人才工作领导小组研究通过后，公示5个工作日。公示无异议的，由县委组织部（人才进步服务中心）、县委编办、县人社局、县教育体育局、县卫生健康局、县财政局等部门办理聘用手续。3、引进后待遇及政策（一）教育范围引进出色人才依据不同层次分为A、B、C、D四类。A类：省级名校长；正高级教师、特级教师；双一流高校博士研究生。B类：其他院校博士研究生；本硕均为双一流高校全日制硕士研究生；市级名校长；省级及以上教学名师、学科带头人、教学能手（省外可类比界定）。C类：本硕其中一个为双一流高校全日制硕士研究生；市级教学名师、学科带头人、教学能手（省外可类比界定）。D类:全日制硕士研究生；双一流高校、部属师范类院校全日制大学毕业生及急切需要紧缺专业人才；公费师范生。成功引进的高层次人才和专业技术职员按有关人才政策规定享受对应待遇。（二）卫健范围引进出色人才依据不同层次分为A、B、C三类。A类：医学专业博士研究生；本硕均为双一流高校全日制医学专业硕士研究生；三级医院副高级及以上专业技术人才。B类：本硕其中一个为双一流高校全日制医学专业硕士研究生；副高级及以上专业技术人才。C类：医学专业硕士研究生；双一流高校全日制大学毕业生；县内急切需要紧缺本科或中级以上专业技术人才。成功引进的高层次人才和专业技术职员按有关人才政策规定享受对应待遇。（三）实行一事一议。对引进教师及医疗技术职员配偶是医疗技术职员或在职在编教师的，拥有相应资格的，可根据对等原则进行引进安置（附件4）。对引进的医疗技术职员不符合调动政策的，可实行院聘规范。引进中的其他特殊状况实行一事一议、一人一议、特事特办。（四）SEO优化服务保障。引进出色教师、医疗技术职员按有关规定可享受职称评审、子女就学、看病就诊等各类打折政策及绿色通道。4、其他说明1.引进的出色教师原则上由县教育局统筹安置。引进的医疗技术职员原则上对等安置，具备全日制本科或中级及以上技术职称的在城区安置。2.在引进过程中出现的特殊状况及未尽事宜，由县委人才工作领导小组研究决定。3.咨询电话县委组织部（人才进步服务中心）：09138215793县教育体育局：09138221254县卫生健康局：091382126754.本通知由县委组织部（人才进步服务中心）、县教育体育局、县卫生健康局负责讲解。附件：1.富平县2024年引进县外出色教师报名登记表.docx2.富平县2024年引进县外出色医疗技术职员报名表.docx3.富平县2024年引进县外职员考察表.docx4.富平县2024年引进县外职员配偶安置申请表.docx中共富平县委人才工作领导小组办公室2024年7月25日

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