2022年赤峰松山区职教中心招聘专任教师策略
根据《内蒙古自治区关于进一步健全中小学教师公开招聘长效机制的指导建议》(内教发〔2021〕14号)的需要,依据学校教育教学工作需要,经松山区教育局批准,现面向社会公开招聘专任教师,现将招聘策略予以公布。
1、招聘原则
坚持公开、平等、角逐、择优的原则。
2、招聘计划
招聘计划:22人(详见《2022年赤峰松山区职教中心招聘专任教师计划表》)。
3、招聘条件
(一)具备中国国籍。
(二)遵守中国宪法和法律,品行端正,拥护中共的领导,具备好的思想政治素质;甘于奉献,热爱教育事业,有较强的事业心和责任感。
(三)具备正常履行职责的身体条件,拥有从事教育教学和有关工作的基本素质和基本能力。
(四)年龄在35周岁以下(1987年9月1日及将来出生)。
(五)公共基础课教师具备高中教师资格,且与招聘职位一致;实训指导师需在聘期一年内获得中等职业学校教师资格。
(六)其他条件详见《2022年赤峰松山区职教中心招聘专任教师计划表》。
(七)下列职员不能参加此次招聘
1、现役军人。
2、普通高校在校生(2022年9月1日后毕业的普通高校毕业生)。
3、在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位员工、事业单位员工。
4、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的职员。
5、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的职员。
6、被开除中共党籍的职员。
7、被依法列为失信联合惩戒对象的职员。
8、法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。
4、招聘程序
(一)发布招聘信息
在松山区政府网、松山区职教中心公众号发布招聘公告,公布招聘条件、招聘计划。
(二)报名
1、报名日期:9月22日9月24日18:00止。
9月25日进行资格审核。
2、报名方法:因为疫情缘由,全程使用线上报名的方法进行。
3、报名提交材料:
(1)有效期内第二代身份证、毕业证、学位证扫描件(职业资格证书或技能等级证书扫描件);
(2)《2022年赤峰松山区职教中心招聘专任教师报名表》扫描件(粘贴最近蓝底1.5寸免冠照片);
(3)将以上材料的扫描件放到一个文件夹(命名为本人名字+联系方法)以压缩包形式提交到邮箱:273511265@qq.com;
(4)资格审核合格者,招聘小组于9月25日17:00前电话公告;(请报名者务必维持在此期间的电话畅通,不然责任自负)
(5)电子版材料与原件不同者取消考核资格。
(三)考核
1、考核时间、地址
招聘小组于9月25日17:00前电话告知考核时间、地址及分组状况。考核时携带提交材料原件。
2、考核内容
(1)公共基础课教师
试讲(100分):讲课顺序抽签确定,同一职位讲授同一内容,具体内容在备课前抽签确定,备课30分钟,试讲10分钟。
试说过程中不可以透漏个人信息,不然取消面试资格。
(2)专业实训指导师
①技能实操(100分):面试职员依据所报专业在指定设施上完成技能操作考试试题,同一考试报名职位在同一天技能实操或试讲内容相同,技能实操时间为120分钟。
②试讲(100分):讲课顺序抽签确定,同一职位讲授同一内容,具体内容在备课前抽签确定,备课30分钟,试讲10分钟。
技能实操及试说过程中不可以透漏个人信息,不然取消面试资格。
③总成绩计算:总成绩=实操70%+试讲30%。
(四)体检及考察
依据总成绩从高到低等额确定进入体检职员,同一职位招聘计划数内最后一名总成绩出现并列的,公共基础课教师以试讲成绩排序,实训指导师以实操成绩排序,试讲和实操成绩相同的,另行加试确定。体检人选、体检时间及需要在所有学科结束后当场公布,并现场领取体检表和考察征求建议表(含公函)。
(五)聘用及待遇
体检及考察合格者,学校与其签订聘用合同,聘期一年,试用期3个月,不合格的解除聘用合同。同工同酬教师聘用期满进行考核,不合格者解聘,合格者视职位需要双方协商续聘事宜。
同工同酬教师参照相同种类在编教师薪资标准实行,按现行社会保险政策参加社会保险。代课教师按松山区教育局核定的临年代课教师薪资2500元/月兑现薪资。
5、其他事情
(一)疫情防控需要按赤峰现行《防控政策》实行。
(二)考试报名职员在报名结束后要维持所留电话24小时通讯畅通,因个人缘由错过要紧信息而影响聘用的,责任自负。
(三)在体检、考察等环节因舍弃、取消资格等原因出现空缺职位,可以按总成绩合格者从高分到低分的顺序依次递补。
(四)咨询和监督举报电话
咨询电话:
13948692334;监督举报电话:0476-5867110。
本策略由赤峰松山区职教中心招聘专任教师工作领导小组办公室负责讲解。
附件:
1.《2022年赤峰松山区职教中心招聘专任教师计划表》
2.《2022年赤峰松山区职教中心招聘专任教师报名表》
赤峰松山区职业技术教育培训中心
2022年9月21日
文章来源:http://www.ssq.gov.cn/xwgg/tzgg/202209/t20220922_1891533.html